"Нашей компании не нужны подобные мне люди": Фил Спенсер считает, что в индустрии должно быть больше темнокожих лидеров
- Комментарии
- Форум
-
Alinea Analytics: За первую неделю Final Fantasy XVI нашла только 22 тысячи покупателей на Xbox Series X|S
55 -
Игроков предупреждали: Nintendo начала блокировать Switch 2 за использование неофициальных картриджей Mig
27 -
Вера искажена: Анонсирован хоррор Bleak Haven о выживании на окутанном туманом острове
13 -
Инсайдер: Microsoft создает универсальный эмулятор Xbox и Xbox 360 для ПК на базе Xenia
17 -
Путешествие по Азии: NetEase анонсировала свою первую одиночную игру Blood Message
33
Глава игрового подразделения компании Microsoft Фил Спенсер считает, что игровой индустрии не хватает темнокожих специалистов на руководящих должностях. Об этом топ-менеджер высказался в рамках свежего интервью порталу Kotaku.
Еще летом этого года, на фоне разгоревшихся в США протестов и социально-политического кризиса, многие компании активно выступали за поддержку темнокожего населения страны. Одной из таких, разумеется, была Microsoft. Руководство корпоративного гиганта пообещало предельно серьезно озаботиться условиями работы для цветных сотрудников, а также удвоить количество афроамериканцев на постах старшего менеджмента и руководства.
Оценить, насколько обещания соотносятся с действительностью, к настоящему моменту невозможно, однако Фил Спенсер считает, что вопрос расового неравенства в Microsoft нельзя умалчивать - об этой проблемы нужно активно говорить, одновременно находясь в поиске ее решений.
"Момент, на котором, мне кажется, стоит сфокусироваться всей индустрии в целом, включая нашу собственную команду, - это [возможность темнокожим занимать] руководящие должности. Поскольку поколение, предшествовавшее нашему, этими вопросами не было озабочено вовсе. Те люди развивались в рамках организации, и сегодня здесь работают много таких специалистов, как я. Но нашей компании не нужно еще больше подобных мне людей. Нам необходима более разнообразная расово команда", - признается в интервью Фил Спенсер.
Согласно статистике об инклюзивности внутри Microsoft, представленной самой компанией, к настоящему моменту в американских офисах корпорации темнокожие специалисты занимают всего 4,7% от общего числа сотрудников. С 2016 года эта цифра выросла лишь на 1,1%.
Читайте также: Котик снова на коне: За три месяца Activision Blizzard заработала на одних только микротранзакциях 1,2 млрд. долларов США.
Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту. Также подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене, Twitter и VK. И не забывайте, что у нас появились тёмная тема и лента вместо плиток.
Подписывайтесь на наш Telegram канал, там мы публикуем то, что не попадает в новостную ленту, и следите за нами в сети:
Telegram канал Google Новости Яндекс Новости Яндекс Дзен- 20.06.2025 AMD настроена на долгосрочное партнерство с Microsoft — фанатов Xbox ждут новые интересные игровые устройства
- 20.06.2025 Шоураннер «Воспитанных волками» напишет сценарий для аниме по мотивам Death Stranding
- 20.06.2025 "Официальный контент все равно лучше": Создатель Stellar Blade высказался о модах для игры
- 20.06.2025 В «Ведьмаке 4» не будет мусорных квестов — только качественный контент
- 20.06.2025 Близится конец: Представлен новый трейлер второго сезона сериала "Песочный человек"
- 20.06.2025 Хидео Кодзима стал героем стильной фотосессии перед выходом Death Stranding 2 — финальный трейлер PS5-эксклюзива готов
К чему это лицемерие? Ну, уступи молча свое рабочее место первому попавшемуся на улице чернокожему, если в приоритете не профессионализм, а цвет кожи.
Выглядят эти высказывания очень жалкими, еще сильнее унижают цветных, так как открыто выставляют их идиотами, способными вестись на такие вы$еры.
Главное, это идеи в головах людей, а не цвет кожи.
Если он искренне так думает, пусть уступит свою должность чернокожему трансу-фемке, как это принято. Иначе очередное балабольство от бла-бла-фила.
Интересно, где сейчас Ронди и Озу. Почему их комментариев нет в этой теме?
Лох, левак, фашист.
@crysis
Это было бы карьерным самоубийством. По сути ты говоришь, что он обвинил компанию в многолетнем расизме.
Ты сам ответил:
Допустим, два соискателя на должность - черный и белый. У белого диплом и квалификация получше, а на стороне чернокожего - дайвёрсити и стремление компании показать свои антирасисткие намерения, объявленные публично, то есть карт-бланш по цвету кожи.
Точно так же не имело никакого смысла отдавать разработку Mass Effect Andromeda команде, в которой львиная доля работников, как на подбор - некрасивые дамы с разноцветными волосами и бодипозитивщицы. Думаешь, так совпало, что у них у всех шикарная квалификация? Нет, дайвёрсити.
чего всё так раскукарекались, покажите мне хоть одного человека из it индустрии в США, который бы сказал, что-нибудь другое, тем более для котаку
Просто оставлю это здесь.
Главный недостаток Илона Маска, Стива Джобса и Билла Гейтса - белый цвет кожи.
@Compass
Я не знаю ли график правдив .
Но в теории возможно ...
Во первых потому что IQ тесты человек способен заучить а если учесть что черная часть населения мене образованная из за мат статуса (легче разбогатеть когда все твои предки богатенькие банкиры а не рабы на плантациях ) То можно понять почему результат в тестах разица ...IQ Тесты уже давно критикуются и по другим аспектам ...
Но это все 2 степенно главное то что даже на этом графике видно что низкий IQ встречается у обоих расс .Что означает что на практике можно спокойно оказаться с 60 кофиципнтом будучи белым или представителем черной рассы ... То есть считать себя лучше потому что ты белый как раз указывает что ты походу там сзади среди белых ...
Это и в жизни подтверждается впринципе когда по жизни мы знаем много людей которых считаем глупыми или умными но при этом эти люди вообще не обязательно строго из одной рассы или другой .А случае СНГ например так скорее это будут кроме всего ещё и граждани нашей страны...
Ещё советую прочитать не много о том что люди с самым высоким IQ не гарантированно успешны в жизни . Очень многие из них это почтальоны и простые рабочие . Также параметры ЕQ тоже никто не отменял и например у людей с синдромом дауна EQ выше чем у аутистов у которых в свою очередь может быть очень высокий IQ ...
@Chris_Red не главный недостаток Джобса это то что он мертв ...
@Munchie вот именно такое мышление надо менять ... Ибо так и получается что на работу принимают не по способностям а по рассовой принадлежности .
Ты это как раз идеально и подтвердил !
@fedozzi то есть любой бы на его месте также открытым текстом сказал, что компании белые не нужны? Лол
@Yuretz Маккейн вообще-то республиканец ,демократы по политике традиционно мягче чем республиканцы ...
+ Не надо называть русофобом кого-то кто против актуального правления другой страны . Будет другое правление будет другое отношение ... руссофоб это кто-то кто против другой нации а это неприемлемо вообще о какой нации бы речь не шла ...
не будет о политике) сам зря начал)
@Yuretz да мы же так лайт политика :))
@Fisneo при всём уважении но смешивать расизм и фанатов той или иной консоли это бред ...
Так все правильно, sjw-работник будет внедрять sjw-повестку в игры, тем самым отрывать больше аудитории у sjw-любимой Тлоу2. А обывалы опять ничего не поняли, про sjw-паука в другой теме, там и жалуйтесь)
Win10, чёрная тема, бокс чёрного цвета....что тебе ещё надо?
Ты сейчас обижаешь его))
@alexoz скорее он ожидает меня, что работает в ит компании
Феминистки и чернокожие очень не любят обсуждать шахматы, а именно, количество женщин и чернокожих, ставших хотя бы победителями турниров, я уже молчу о чемпионствах по шахматам