"Нашей компании не нужны подобные мне люди": Фил Спенсер считает, что в индустрии должно быть больше темнокожих лидеров
- Комментарии
- Форум
-
Sony выпустит новую партию юбилейных PlayStation 5, DualSense и PlayStation Portal — для тех, кто не успел купить в прошлом году
17 -
ПК-геймеры не гонятся за разрешением 4K — большинству хватает игр в 1080p
60 -
"А где игры?": Инсайдер объяснил, почему разработчики не спешат с анонсами для Nintendo Switch 2
20 -
Эксперт: PlayStation 6 будет как минимум в два раза мощнее PlayStation 5 Pro — на уровне или продвинутее NVIDIA RTX 4090
158 -
"Некстген в кармане": СМИ раскрыли стоимость портативной системы ROG Xbox Ally от ASUS и Microsoft — недешевое удовольствие
28
Глава игрового подразделения компании Microsoft Фил Спенсер считает, что игровой индустрии не хватает темнокожих специалистов на руководящих должностях. Об этом топ-менеджер высказался в рамках свежего интервью порталу Kotaku.
Еще летом этого года, на фоне разгоревшихся в США протестов и социально-политического кризиса, многие компании активно выступали за поддержку темнокожего населения страны. Одной из таких, разумеется, была Microsoft. Руководство корпоративного гиганта пообещало предельно серьезно озаботиться условиями работы для цветных сотрудников, а также удвоить количество афроамериканцев на постах старшего менеджмента и руководства.
Оценить, насколько обещания соотносятся с действительностью, к настоящему моменту невозможно, однако Фил Спенсер считает, что вопрос расового неравенства в Microsoft нельзя умалчивать - об этой проблемы нужно активно говорить, одновременно находясь в поиске ее решений.
"Момент, на котором, мне кажется, стоит сфокусироваться всей индустрии в целом, включая нашу собственную команду, - это [возможность темнокожим занимать] руководящие должности. Поскольку поколение, предшествовавшее нашему, этими вопросами не было озабочено вовсе. Те люди развивались в рамках организации, и сегодня здесь работают много таких специалистов, как я. Но нашей компании не нужно еще больше подобных мне людей. Нам необходима более разнообразная расово команда", - признается в интервью Фил Спенсер.
Согласно статистике об инклюзивности внутри Microsoft, представленной самой компанией, к настоящему моменту в американских офисах корпорации темнокожие специалисты занимают всего 4,7% от общего числа сотрудников. С 2016 года эта цифра выросла лишь на 1,1%.
Читайте также: Котик снова на коне: За три месяца Activision Blizzard заработала на одних только микротранзакциях 1,2 млрд. долларов США.
Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту. Также подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене, Twitter и VK. И не забывайте, что у нас появились тёмная тема и лента вместо плиток.
Подписывайтесь на наш Telegram канал, там мы публикуем то, что не попадает в новостную ленту, и следите за нами в сети:
Telegram канал Google Новости Яндекс Новости Яндекс Дзен- 15.07.2025 Sony выпустит новую партию юбилейных PlayStation 5, DualSense и PlayStation Portal — для тех, кто не успел купить в прошлом году
- 15.07.2025 "Годами верили в чушь": Создатель God of War Кори Барлог не готовит новую IP, и его игра не будет научно-фантастической — Шрайер
- 15.07.2025 "А где игры?": Инсайдер объяснил, почему разработчики не спешат с анонсами для Nintendo Switch 2
- 15.07.2025 Презентация Ghost of Yotei от Sony вызвала резкий всплеск интереса к эксклюзиву PlayStation 5 в Японии
- 15.07.2025 ПК-геймеры не гонятся за разрешением 4K — большинству хватает игр в 1080p
- 15.07.2025 Слух: Arc System Works свернула разработку новой Guilty Gear
К чему это лицемерие? Ну, уступи молча свое рабочее место первому попавшемуся на улице чернокожему, если в приоритете не профессионализм, а цвет кожи.
Выглядят эти высказывания очень жалкими, еще сильнее унижают цветных, так как открыто выставляют их идиотами, способными вестись на такие вы$еры.
Главное, это идеи в головах людей, а не цвет кожи.
Если он искренне так думает, пусть уступит свою должность чернокожему трансу-фемке, как это принято. Иначе очередное балабольство от бла-бла-фила.
Главное, это идеи в головах людей, а не цвет кожи.
Черные же не умеют руководить... или плавать?
Если он искренне так думает, пусть уступит свою должность чернокожему трансу-фемке, как это принято. Иначе очередное балабольство от бла-бла-фила.
К чему это лицемерие? Ну, уступи молча свое рабочее место первому попавшемуся на улице чернокожему, если в приоритете не профессионализм, а цвет кожи.
Выглядят эти высказывания очень жалкими, еще сильнее унижают цветных, так как открыто выставляют их идиотами, способными вестись на такие вы$еры.
Только у меня о нем повысилось мнение и на тебе.... Я не понимаю людей которые считают что негры действительно нам ровня.... Если бы они таковыми являлись, они бы уже работали на этих должностях (вместе с бабами), а не надеялись бы что их просто возьмут на должность такие вот Филы, потому что КОМУ-ТО, ЗАЧЕМ-ТО нужно "расовое разнообразие". Фил-дибил...
прежде всего человек должнен быть талантливым в своей работе а не просто темнокожим.
Фил гений? Где там Ясно_Понятно, который тут втирал, что майки не такие?
Ну наконец то и Фил обосрался
Решил немного замораться)
Брать сотрудника руководствуясь прежде всего его расой, а не профессиональными качествами - глупо.
Вобщем,можно догадаться,кто теперь будет корпеть над флагманской линейкой игр Хвох)))ГомоНегры-гастарбайтеры
Жаль, ещё один дегенерат с промытыми мозгами.
Пока они рассуждают об этом в интервью, а не пихают всё это в каждую первую игру - они не такие
"Всё это" - это рассовое разнообразие? Так они и пихают, доброе утро.
Надеюсь Фил поддержит свои слова действиями и уволится из Майкрософт. Собственно, если такие люди как Фил не нужны компании, что он там делает?
В следущей новости фил делает каминг-аут и сообщает что его темнокожий бойфренд педро становится главой беседки.
М-да, бачок потiк у Филимона.
Supermode - Tell me why.mp3
Ну так уходи со своего поста , Фил, будь последовательным до конца ! Будь мужиком !
Ребят, вы забываете про такой момент как корпоративная этика)
Даже если он так и не считает, ему нужно это говорить в виду своей должности и поддержке взглядов компании