Никакой инклюзивности - более четверти разработчиков не приняли шагов в сторону расового и полового разнообразия внутри своих команд
-
Counter-Strike 2 получила возможность менять руку персонажа во время матча
17 -
В Remedy произошла реорганизация — компания намерена превратить Alan Wake и Control в крупные франшизы
19 -
Manor Lords вышла в раннем доступе Steam и стала доступна в PC Game Pass
5 -
Dead Island 2 вышла в Steam — за год с момента релиза зомби-экшен привлек 7 миллионов человек
12 -
Дождались: Fallout 4 вышла на PlayStation 5 и Xbox Series X|S — что изменилось и как обновиться бесплатно
35
Согласно результатам масштабного опроса GDC State of the Industry, ежегодно проводимого среди разработчиков видеоигр, более четверти различных студий и компаний за минувший год не приняли никаких значимых инициатив в сторону расширения своего штата и изменения рабочей обстановки с учетом вопросов инклюзивности, а также расового и гендерного разнообразия и равноправия, сообщает портал Gamesindustry.biz.
Всего в опросе поучаствовали 4000 респондентов, 18% из которых "приложили серьезные усилия" для улучшения ситуации с инклюзивностью, 14% ответили, что "активно работают в этом направлении", 24% описали свои действия как "умеренные" и 16% обозначили свою позицию как "незначительную".
Однако, согласно словам тех, тех, кто каким-либо образом борется за инклюзивность в игровой индустрии, любые начинания в 96% оказываются успешными. 30% опрошенных результат своей работы охарактеризовали как "крайне удачным".
При этом, несмотря на начинания многих компаний, зачастую выражающихся в наборе "цветного" персонала и женщин на различные позиции, общая картина по мнению опрошенных остается достаточно плачевной.
"Так выходит, что сотрудники, которые не являются белыми цисгендерными мужчинами, чаще всего либо наняты по контракту, либо первыми попадают под сокращение. Иной раз и то, и другое одновременно. На бумаге в вопросах инклюзивности цифры однозначно лучше, чем несколько лет назад, но я не уверен, что мы сможем закрепить этот результат", - объяснил свою позицию один из респондентов.
С ним соглашается и другой специалист из индустрии, убежденный, что отделам кадров нужно пристальнее следить за потенциальными кандидатами на рабочие места.
"Учитывая категории лиц, которые претендуют на различные позиции в компаниях, стоит очень активно налегать на трудоустройство с учетом инклюзивности. Иначе хватит буквально трех месяцев, чтобы от разнообразного коллектива мы вернулись к тому, что все сотрудники - это белые парни", - поделился мыслями еще один опрошенный.
За последние годы вопрос полового, гендерного и расового равенства в игровой индустрии стал одним из самых обсуждаемых. С ним связано много скандалов, жалоб и разбирательств. Так, в конце прошлого года студия Riot Games обязалась выплатить 10 миллионов долларов своим действующим и бывшим сотрудницам, а также пообещала прилагать максимум усилий в отношении равноправия в будущем.
Читайте также: ПК остается самой популярной платформой среди разработчиков, от консолей текущего поколения студии отказываться пока не готовы.
Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту. Также подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене, Twitter и VK. И не забывайте, что у нас появились тёмная тема и лента вместо плиток.
Подписывайтесь на наш Telegram канал, там мы публикуем то, что не попадает в новостную ленту, и следите за нами в сети:
Telegram канал Google Новости Яндекс Новости Яндекс Дзен- 25.04.2024 Дождались: Fallout 4 вышла на PlayStation 5 и Xbox Series X|S — что изменилось и как обновиться бесплатно
- 25.04.2024 Capcom очень довольна продажами Dragon's Dogma 2 и Street Fighter 6 — увеличен прогноз по прибыли
- 25.04.2024 Актер из Gears of War 4 и Gears 5 намекнул на скорые новости по франшизе
- 25.04.2024 THQ Nordic показала коллекционное издание ремейка "Готики" за 200 евро
- 25.04.2024 Sony добавила свой электрокар Afeela в Gran Turismo 7 — вышло апрельское обновление
- 25.04.2024 Подписчикам PS Plus стали доступны новые пробные версии игр — уже можно качать и проходить на PS4 и PS5
Будь они хоть серо-буро-малиновыми. Главное, чтоб специалистами хорошими были.
Боже, какой идиотизм.
Скоро деградируют до закона, согласно которому в каждой семье должен будет наличествовать негр, женщина, гей, транс и инвалид, а то нетолерантно. Правда, для этого придется ликвидировать однополые браки, но они что-нибудь придумают.
Хехехе. Ну вообще если главным критерием при приёме на работу станет что-то, не относящееся к работе, это будет началом смерти компании.
А вон оно что Михалыч, а я думаю зачем нигеров в звёздные войны пихают
Интересно, те, кто эти исследования проводил, какие препараты принимали? Зуб даю, что-то весьма тяжелое. Иначе, как они себе представляют подобные подвижки в конторах с укомплектованным штатом? Так и вижу, как приходит такой руководитель какой-нибудь Wayforward с утреца и говорит: "Так, народ, сегодня принимаем серьёзные шаги по инклюзированию нашей компании. 70% персонала на мороз, зацисгендерелись вы тут. Набираем сотрудников с новыми профессиональными качествами - трансгендер 2шт, гендерфлюидных 2шт, три лесбиянки, два гея и 4 бисексуала. Что, сроки горят, проект не успеете сдать? Какой, нахер, проект, у нас студия не инклюзирована! Либо на мороз, либо инклюзируйте студию изнутри! Что значит, не сможете? Что значит, противно? Netherrealm вон не противно, а им противно. Ниче не знаю, чтобы к вечеру определились с гендершифтингом по запрошенным специальностям! Я уж, так и быть, буду лесбияном."
Уже пару лет как, стараются набирать не по уму, а по разнообразию.
Базара нет хахаха))))))
Для этого существует портфолио.
@Tuurngait ну когда новичков нанимают например то портфолио вообще не о чем .
Вероятно это проблема таких новичков.
Я вот общался с товарищем, который трудился в 3Д-моделинге и делал себе крутое портфолио на artstation, а не ждал чтобы его просто взяли. Человек хотел в Близзард - и его заметили.
Никто не виноват, что среди "разнообразных" может просто не хватать грамотных специалистов. Сейчас не 90-тые и каждый может учиться, создавать себе репутацию и тогда работа в индустрии у человека будет. Хоть кем бы он или она ни были.
@Agent какие-то базовые навыки должны же быть, а не просто я пришёл такой хороший, возьмите меня.
Почему-то не беспокоятся об инклюзивности и гендерном разнообразии на угольных шахтах, рудниках и лесоповалах. Подавай им игровые студии.
Почему-то для тяжелой работы вдруг необходим навык и способности, а для написания софта и 3D-моделирования достаточно регулярно заглядывать друг другу в ж@пу и гордо орать об этом на каждом шагу.
Хуху. Реальность к счастью побеждает! Если ты не тянешь, не цвет кожи, не боевой вертолет тебе не поможет.
Ну и правильно, бабе место на кухне, а негру - на кукурузном поле.)
Много вообще в мире чёрных геев или лесбух которые умеют делать игры,если только уборщиками брать,но потом опять же начнётся истерика об ущемлении прав,почему эти гребаные белые натуралы предложили трансу без опыта работы и образования всего лишь должность дворника,а не сразу руководителя студии))
В игровой индустрии нет ни одного африканского пигмея - негрилли. Нет, так их называть нехорошо. Афроамери... какого хрена, они же не в Америке. Афро-низкорослые... так тоже ущемление прав - акцентировать на их низком росте. Наверно так - афровысококрасивоуединенцы.
А раз пигмеев в индустрии нет, значит она абсолютно не толерантна, не инклюзивна и эту индустрию необходимо закрыть.
а то я думаю от чего игры все хуже и хуже
Чувак, остынь. Ты говоришь правильно, но не надо прям лаву извергать. Побереги нервы на что-то стоящее.
У нас есть умный парень но он белый. Возьмем долбаноса он не парень и коричневый. А то что одни белые парни и они любят девочек это плохо? Ска вот же твари.
Я что-то не пойму кипиша. Да, не приятно такое наблюдать, но есть и плюсы. Чем больше будут набирать не по уму, тем быстрее опозорятся и быстрее игроки их пошлют. Запасаемся поп корном и ставим ставки.
Набрали уже в одну из контор BioWare цветастых-хвастались и фотки даже делали...напомните, что они сделали и куда их потом
послаликомандировали? Рано или поздно издателю придется сделать выбор: набрать цветастых недоносков, угодив ноль-ноль-ноль-какому-то проценту и потерять хреналион бабла или набрать толковых людей и получить прибыль. Конечно гиганты имея финансовую подушку безопасности попробуют лавировать, чем и занимается ЕА, но это до тех пор пока их спорт вытягивает.Автор статьи с говорящим именем увидел, что стакан наполовину пуст, а я, как истинная оптимистка, вижу что все неплохо - три четверти студий и компаний предприняли хорошие шаги в направлении инклюзивности :) Так держать и постепенно станет еще лучше! Тем, кто не понимает, почему надо помогать находящимся в непривилигированном положении и меньшинствам, рекомендую изучить тему (если кратко, то помогать надо, чтобы выправить ситуацию на более справедливую, т.к. ресурсов во всех смыслах у меньшинств меньше по определению и это ограничивает их возможности).
Вот чем меня бесит эта лево-либеральная повестка - она еще больше разобщает людей.
Мне всегда казалось, что независимо от пола, расы и ориентации, к человеку нужно, в первую очередь, относиться как к человеку. Права у всех равные.
Но нет блин, эти уроды прям подчеркивают, что я именно БЕЛЫЙ ЦИСГЕНДЕРНЫЙ МУЖЧИНА. И отношение ко мне должно быть не такое снисходительное, как к чернокожему гендерфлюиду! С этими ярлыками и особым отношением к каждому архетипу только больше головной боли