Никакой инклюзивности - более четверти разработчиков не приняли шагов в сторону расового и полового разнообразия внутри своих команд
49 Комментарии: 39

Никакой инклюзивности - более четверти разработчиков не приняли шагов в сторону расового и полового разнообразия внутри своих команд

Автор: SomeRetard
Дата: 24.01.2020 22:45
39 6 2 популярные эмоции статьи
  • Комментарии
  • Форум
  • Любимая вайфу в полный рост - тайваньский скульптор создал впечатляющую статую 2B из NieR: Automata

    5 18.02.2020 19:38 от komrad13
  • Играйте и получайте призы - Sony запустила глобальную акцию для пользователей PlayStation 4

    14 18.02.2020 19:38 от dako
  • Стартует хуже PlayStation 4, а потом разгонится - известный японский аналитик поделился прогнозом о продажах PlayStation 5

    21 18.02.2020 19:35 от White_VooDoo
  • Следующая Gran Turismo для PlayStation 5 порадует игроков очень высоким фреймрейтом

    31 18.02.2020 19:30 от Agent
  • Residet Evil 4, Code Veronica, Dino Crisis? Задействованный в Resident Evil 3 актер указал на разработку еще одного ремейка

    39 18.02.2020 19:22 от Gus_Lee_Huyus
  • Android vs iOS

    10388 18.02.2020 19:27 от CRIMATOR
  • Халява и спецпредложения

    12804 18.02.2020 19:26 от dm7sw
  • Юмор: анекдоты, перлы, прикольные ссылки

    35054 18.02.2020 19:23 от .l1te
  • NBA 2K

    1996 18.02.2020 19:15 от Zhano44
  • Game of the Year 2019

    3910 18.02.2020 18:58 от Shibito

Согласно результатам масштабного опроса GDC State of the Industry, ежегодно проводимого среди разработчиков видеоигр, более четверти различных студий и компаний за минувший год не приняли никаких значимых инициатив в сторону расширения своего штата и изменения рабочей обстановки с учетом вопросов инклюзивности, а также расового и гендерного разнообразия и равноправия, сообщает портал Gamesindustry.biz.

Всего в опросе поучаствовали 4000 респондентов, 18% из которых "приложили серьезные усилия" для улучшения ситуации с инклюзивностью, 14% ответили, что "активно работают в этом направлении", 24% описали свои действия как "умеренные" и 16% обозначили свою позицию как "незначительную". 

Однако, согласно словам тех, тех, кто каким-либо образом борется за инклюзивность в игровой индустрии, любые начинания в 96% оказываются успешными. 30% опрошенных результат своей работы охарактеризовали как "крайне удачным". 

При этом, несмотря на начинания многих компаний, зачастую выражающихся в наборе "цветного" персонала и женщин на различные позиции, общая картина по мнению опрошенных остается достаточно плачевной

"Так выходит, что сотрудники, которые не являются белыми цисгендерными мужчинами, чаще всего либо наняты по контракту, либо первыми попадают под сокращение. Иной раз и то, и другое одновременно. На бумаге в вопросах инклюзивности цифры однозначно лучше, чем несколько лет назад, но я не уверен, что мы сможем закрепить этот результат", - объяснил свою позицию один из респондентов.

С ним соглашается и другой специалист из индустрии, убежденный, что отделам кадров нужно пристальнее следить за потенциальными кандидатами на рабочие места. 

"Учитывая категории лиц, которые претендуют на различные позиции в компаниях, стоит очень активно налегать на трудоустройство с учетом инклюзивности. Иначе хватит буквально трех месяцев, чтобы от разнообразного коллектива мы вернулись к тому, что все сотрудники - это белые парни", - поделился мыслями еще один опрошенный.

За последние годы вопрос полового, гендерного и расового равенства в игровой индустрии стал одним из самых обсуждаемых. С ним связано много скандалов, жалоб и разбирательств. Так, в конце прошлого года студия Riot Games обязалась выплатить 10 миллионов долларов своим действующим и бывшим сотрудницам, а также пообещала прилагать максимум усилий в отношении равноправия в будущем. 

Читайте также: ПК остается самой популярной платформой среди разработчиков, от консолей текущего поколения студии отказываться пока не готовы.

Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту. Также подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене, Twitter и VK. И не забывайте, что у нас появились тёмная тема и лента вместо плиток.

Выберите эмоцию которую вызвал материал:
Вам понравился материал? Расскажите о нем друзьям!
перейти к непрочитанному
Комментарии (39)
Morbius
Morbius 2.44 24.01.2020 22:49 удалён
16

Боже, какой идиотизм.

SkyerIst
SkyerIst 342.14 24.01.2020 22:50 удалён
6

"Иначе хватит буквально трех месяцев, чтобы от разнообразного коллектива мы вернулись к тому, что все сотрудники - это белые парни"

OkaRin
OkaRin 83.01 24.01.2020 22:51 удалён
2

Tuurngait
Tuurngait 16.78 24.01.2020 22:59 удалён
26

Будь они хоть серо-буро-малиновыми. Главное, чтоб специалистами хорошими были.

ag151993
ag151993 0.24 24.01.2020 23:02 удалён
4

Главное, чтобы работали качественно, а там пусть хоть самых последних инвалидов нанимают - лишь бы делали своё дело, а не ныли о своих якобы недостающих привилегиях

DARKSIDEATH
DARKSIDEATH 23.56 24.01.2020 23:06 удалён
1

Ну мужики в данной профессии больше шарят, задолбали блин...

А почему тогда не кукарекает никто что в более женственных специализациях мало представителей противоболожного пола?

Fixat_
Fixat_ 7.04 24.01.2020 23:08 удалён
14

Я всегда думал,  что специалистов хороших выбирают по уму и навыкам в работе,  а не цвету кожи или половой принадлежности.  Или я ошибаюсь ??

SnakeRman
SnakeRman 20.61 24.01.2020 23:14 удалён
2

@Fixat_ Толстым - пинок под зад, Красивым - велком.

-Так главБуха не выбирают, начальник.

Где-то читал))

Artemis_Remi
Artemis_Remi 0.88 24.01.2020 23:17 удалён
5

Второй специалист чуть ли не прямым текстом говорит, что все эти инклюзивные не способны работать на уровне белых цисгендерных мужчин.

Evgeniy
Evgeniy 102.18 24.01.2020 23:22 (изменен) удалён
8

Надо набирать команду из талантливых и умных людей а не из за цвета кожи и пола, Боже какой же маразм у них там творится это просто жесть!(((

maix
maix 8.03 24.01.2020 23:23 удалён
6

Руководителей можно понять. Когда в офисе одни белые парни, риск очередного скандала в связи с ущемлением прав или сексуальных домогательств сводится к минимуму.

Ku6opr
Ku6opr 73.43 24.01.2020 23:32 удалён
11

Скоро деградируют до закона, согласно которому в каждой семье должен будет наличествовать негр, женщина, гей, транс и инвалид, а то нетолерантно. Правда, для этого придется ликвидировать однополые браки, но они что-нибудь придумают.

LeonStrife
LeonStrife 33.96 24.01.2020 23:33 удалён
6

Разработка игр это трудный процесс и брать в команду людей нужно прежде всего исходя из их умений, опыта и навыков, а не расы, пола и ориентации. Результат работы diversity-команды в виде МЕ Andromedы мы уже видели...

AndyRetroGamer
AndyRetroGamer 21.14 24.01.2020 23:45 удалён
1

Разработка игр это трудный процесс и брать в команду людей нужно прежде всего исходя из их умений, опыта и навыков, а не расы, пола и ориентации. Результат работы diversity-команды в виде МЕ Andromedы мы уже видели...

Эти дауны не понимают того, что ты написал! Метеорит е...шь уже! Я не могу больше это читать!!!

Krinb
Krinb 20.47 25.01.2020 00:10 удалён
0

Нормально придумали не по способностям человека брать а по черномазости , нас ждет светло... черное будущее ¯\_(ツ)_/¯

foguss1983
foguss1983 5.15 25.01.2020 00:14 удалён
1

Будь они хоть серо-буро-малиновыми. Главное, чтоб специалистами хорошими были.

Полностью согласен .

Jababa
Jababa 12.15 25.01.2020 00:16 удалён
8

Решили пятеро закадычных друзей создать игру, дела идут хорошо, атмосфера отличная, работа идет, шутки шутят, друг друга весело подкалывают

Внезапно их заставляют взять в штат - негра, бабу, гея, лесбиянку, индуса, трансгендера и бодипозитивного квира.

Внезапно атмосфера веселья и дружбы сменилась на серьезную депресивную рабочую среду с незнакомыми людьми.

Дружеские подколы стали оскорблениями чести и достоинства.

Замечания стали синонимами расизма\сексизма\гомофобии.

Обсуждения слились в ругань с пользу меньшинства.

 

Какого черта?

Agent
Agent 16.55 25.01.2020 00:46 удалён
0

@Tuurngait если не принять на работу то и не узнаешь какой с него нее специалист . Интересно кто из голосовавших просто сказал а кто реально сделал .

RussianGoodGuy
RussianGoodGuy 32.69 25.01.2020 00:50 удалён
2

Жаль материться нельзя после таких новостей.Но Боже ты мой,какого хрена я должен нанимать человека,обращая внимание не на его профессиональные качества,а на цвет кожи или гендерную принадлежность.

Куда катится тот мир,который изобрел все эти достижения человечества,которые мы имеем сейчас.Такими темпами мы за 3 месяца все это потеряем и останутся только чернокожие да женщины.

antonPSN
antonPSN 10 25.01.2020 00:55 удалён
0

да, я так и слышу "мы берем вас не потому что вы хороший специалист, а потому что вы черный и нас заставляют расширять демографию".

Чтобы оставить комментарий Вам необходимо авторизоваться.
Еще нет аккаунта? Регистрируйтесь!