Никакой инклюзивности - более четверти разработчиков не приняли шагов в сторону расового и полового разнообразия внутри своих команд

Боже, какой идиотизм.

"Иначе хватит буквально трех месяцев, чтобы от разнообразного коллектива мы вернулись к тому, что все сотрудники - это белые парни"

Будь они хоть серо-буро-малиновыми. Главное, чтоб специалистами хорошими были.

Главное, чтобы работали качественно, а там пусть хоть самых последних инвалидов нанимают - лишь бы делали своё дело, а не ныли о своих якобы недостающих привилегиях

Ну мужики в данной профессии больше шарят, задолбали блин...

А почему тогда не кукарекает никто что в более женственных специализациях мало представителей противоболожного пола?

Я всегда думал,  что специалистов хороших выбирают по уму и навыкам в работе,  а не цвету кожи или половой принадлежности.  Или я ошибаюсь ??

@Fixat_ Толстым - пинок под зад, Красивым - велком.

-Так главБуха не выбирают, начальник.

Где-то читал))

Второй специалист чуть ли не прямым текстом говорит, что все эти инклюзивные не способны работать на уровне белых цисгендерных мужчин.

Надо набирать команду из талантливых и умных людей а не из за цвета кожи и пола, Боже какой же маразм у них там творится это просто жесть!(((

Руководителей можно понять. Когда в офисе одни белые парни, риск очередного скандала в связи с ущемлением прав или сексуальных домогательств сводится к минимуму.

Скоро деградируют до закона, согласно которому в каждой семье должен будет наличествовать негр, женщина, гей, транс и инвалид, а то нетолерантно. Правда, для этого придется ликвидировать однополые браки, но они что-нибудь придумают.

Разработка игр это трудный процесс и брать в команду людей нужно прежде всего исходя из их умений, опыта и навыков, а не расы, пола и ориентации. Результат работы diversity-команды в виде МЕ Andromedы мы уже видели...

@LeonStrife#

Разработка игр это трудный процесс и брать в команду людей нужно прежде всего исходя из их умений, опыта и навыков, а не расы, пола и ориентации. Результат работы diversity-команды в виде МЕ Andromedы мы уже видели...

Эти дауны не понимают того, что ты написал! Метеорит е...шь уже! Я не могу больше это читать!!!

Нормально придумали не по способностям человека брать а по черномазости , нас ждет светло... черное будущее ¯\_(ツ)_/¯

@Tuurngait#

Будь они хоть серо-буро-малиновыми. Главное, чтоб специалистами хорошими были.

Полностью согласен .

Решили пятеро закадычных друзей создать игру, дела идут хорошо, атмосфера отличная, работа идет, шутки шутят, друг друга весело подкалывают

Внезапно их заставляют взять в штат - негра, бабу, гея, лесбиянку, индуса, трансгендера и бодипозитивного квира.

Внезапно атмосфера веселья и дружбы сменилась на серьезную депресивную рабочую среду с незнакомыми людьми.

Дружеские подколы стали оскорблениями чести и достоинства.

Замечания стали синонимами расизма\сексизма\гомофобии.

Обсуждения слились в ругань с пользу меньшинства.

Какого черта?

@Tuurngait если не принять на работу то и не узнаешь какой с него нее специалист . Интересно кто из голосовавших просто сказал а кто реально сделал .

Жаль материться нельзя после таких новостей.Но Боже ты мой,какого хрена я должен нанимать человека,обращая внимание не на его профессиональные качества,а на цвет кожи или гендерную принадлежность.

Куда катится тот мир,который изобрел все эти достижения человечества,которые мы имеем сейчас.Такими темпами мы за 3 месяца все это потеряем и останутся только чернокожие да женщины.

да, я так и слышу "мы берем вас не потому что вы хороший специалист, а потому что вы черный и нас заставляют расширять демографию".