Никакой инклюзивности - более четверти разработчиков не приняли шагов в сторону расового и полового разнообразия внутри своих команд
-
Digital Foundry: Nintendo Switch 2 может уступить Steam Deck по мощности, но это не страшно
56 -
Metaphor: ReFantazio выйдет 11 октября на русском языке — это следующая большая игра от создателей Persona 5
20 -
Заходим в тыл врага: Стратегия Men of War II выходит в мае на ПК
10 -
Grounded от Microsoft работает на PlayStation 5 хуже, чем на Xbox Series X
59 -
NetEase объявила дату начала тестирования Marvel Rivals — командного PVP-шутера о супергероях
1
Согласно результатам масштабного опроса GDC State of the Industry, ежегодно проводимого среди разработчиков видеоигр, более четверти различных студий и компаний за минувший год не приняли никаких значимых инициатив в сторону расширения своего штата и изменения рабочей обстановки с учетом вопросов инклюзивности, а также расового и гендерного разнообразия и равноправия, сообщает портал Gamesindustry.biz.
Всего в опросе поучаствовали 4000 респондентов, 18% из которых "приложили серьезные усилия" для улучшения ситуации с инклюзивностью, 14% ответили, что "активно работают в этом направлении", 24% описали свои действия как "умеренные" и 16% обозначили свою позицию как "незначительную".
Однако, согласно словам тех, тех, кто каким-либо образом борется за инклюзивность в игровой индустрии, любые начинания в 96% оказываются успешными. 30% опрошенных результат своей работы охарактеризовали как "крайне удачным".
При этом, несмотря на начинания многих компаний, зачастую выражающихся в наборе "цветного" персонала и женщин на различные позиции, общая картина по мнению опрошенных остается достаточно плачевной.
"Так выходит, что сотрудники, которые не являются белыми цисгендерными мужчинами, чаще всего либо наняты по контракту, либо первыми попадают под сокращение. Иной раз и то, и другое одновременно. На бумаге в вопросах инклюзивности цифры однозначно лучше, чем несколько лет назад, но я не уверен, что мы сможем закрепить этот результат", - объяснил свою позицию один из респондентов.
С ним соглашается и другой специалист из индустрии, убежденный, что отделам кадров нужно пристальнее следить за потенциальными кандидатами на рабочие места.
"Учитывая категории лиц, которые претендуют на различные позиции в компаниях, стоит очень активно налегать на трудоустройство с учетом инклюзивности. Иначе хватит буквально трех месяцев, чтобы от разнообразного коллектива мы вернулись к тому, что все сотрудники - это белые парни", - поделился мыслями еще один опрошенный.
За последние годы вопрос полового, гендерного и расового равенства в игровой индустрии стал одним из самых обсуждаемых. С ним связано много скандалов, жалоб и разбирательств. Так, в конце прошлого года студия Riot Games обязалась выплатить 10 миллионов долларов своим действующим и бывшим сотрудницам, а также пообещала прилагать максимум усилий в отношении равноправия в будущем.
Читайте также: ПК остается самой популярной платформой среди разработчиков, от консолей текущего поколения студии отказываться пока не готовы.
Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту. Также подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене, Twitter и VK. И не забывайте, что у нас появились тёмная тема и лента вместо плиток.
Подписывайтесь на наш Telegram канал, там мы публикуем то, что не попадает в новостную ленту, и следите за нами в сети:
Telegram канал Google Новости Яндекс Новости Яндекс Дзен- 23.04.2024 Grounded от Microsoft работает на PlayStation 5 хуже, чем на Xbox Series X
- 23.04.2024 Новая Perfect Dark для Xbox Series X|S предложит режимы качества и производительности
- 23.04.2024 Digital Foundry: Nintendo Switch 2 может уступить Steam Deck по мощности, но это не страшно
- 23.04.2024 Avatar: Frontiers of Pandora получила поддержку 40 FPS на Xbox Series X|S и PlayStation 5
- 23.04.2024 Посмотрите трейлер фильма "Дэдпул и Росомаха" в озвучке от Red Head Sound
- 23.04.2024 Разработчиков ремейка Alone in the Dark настигли увольнения — похоже, новый хоррор не взлетел
Будь они хоть серо-буро-малиновыми. Главное, чтоб специалистами хорошими были.
Боже, какой идиотизм.
Скоро деградируют до закона, согласно которому в каждой семье должен будет наличествовать негр, женщина, гей, транс и инвалид, а то нетолерантно. Правда, для этого придется ликвидировать однополые браки, но они что-нибудь придумают.
Боже, какой идиотизм.
Будь они хоть серо-буро-малиновыми. Главное, чтоб специалистами хорошими были.
Главное, чтобы работали качественно, а там пусть хоть самых последних инвалидов нанимают - лишь бы делали своё дело, а не ныли о своих якобы недостающих привилегиях
Ну мужики в данной профессии больше шарят, задолбали блин...
А почему тогда не кукарекает никто что в более женственных специализациях мало представителей противоболожного пола?
Я всегда думал, что специалистов хороших выбирают по уму и навыкам в работе, а не цвету кожи или половой принадлежности. Или я ошибаюсь ??
@Fixat_ Толстым - пинок под зад, Красивым - велком.
-Так главБуха не выбирают, начальник.
Где-то читал))
Второй специалист чуть ли не прямым текстом говорит, что все эти инклюзивные не способны работать на уровне белых цисгендерных мужчин.
Надо набирать команду из талантливых и умных людей а не из за цвета кожи и пола, Боже какой же маразм у них там творится это просто жесть!(((
Руководителей можно понять. Когда в офисе одни белые парни, риск очередного скандала в связи с ущемлением прав или сексуальных домогательств сводится к минимуму.
Скоро деградируют до закона, согласно которому в каждой семье должен будет наличествовать негр, женщина, гей, транс и инвалид, а то нетолерантно. Правда, для этого придется ликвидировать однополые браки, но они что-нибудь придумают.
Разработка игр это трудный процесс и брать в команду людей нужно прежде всего исходя из их умений, опыта и навыков, а не расы, пола и ориентации. Результат работы diversity-команды в виде МЕ Andromedы мы уже видели...
Эти дауны не понимают того, что ты написал! Метеорит е...шь уже! Я не могу больше это читать!!!
Нормально придумали не по способностям человека брать а по черномазости , нас ждет светло... черное будущее ¯\_(ツ)_/¯
Полностью согласен .
Решили пятеро закадычных друзей создать игру, дела идут хорошо, атмосфера отличная, работа идет, шутки шутят, друг друга весело подкалывают
Внезапно их заставляют взять в штат - негра, бабу, гея, лесбиянку, индуса, трансгендера и бодипозитивного квира.
Внезапно атмосфера веселья и дружбы сменилась на серьезную депресивную рабочую среду с незнакомыми людьми.
Дружеские подколы стали оскорблениями чести и достоинства.
Замечания стали синонимами расизма\сексизма\гомофобии.
Обсуждения слились в ругань с пользу меньшинства.
Какого черта?
@Tuurngait если не принять на работу то и не узнаешь какой с него нее специалист . Интересно кто из голосовавших просто сказал а кто реально сделал .
Жаль материться нельзя после таких новостей.Но Боже ты мой,какого хрена я должен нанимать человека,обращая внимание не на его профессиональные качества,а на цвет кожи или гендерную принадлежность.
Куда катится тот мир,который изобрел все эти достижения человечества,которые мы имеем сейчас.Такими темпами мы за 3 месяца все это потеряем и останутся только чернокожие да женщины.
да, я так и слышу "мы берем вас не потому что вы хороший специалист, а потому что вы черный и нас заставляют расширять демографию".