"Я подал жалобу и меня сразу уволили": Игровые сценаристы пожаловались на унижения в студиях
-
Star Wars Jedi: Survivor станет доступна в EA Play с 25 апреля
21 -
Не LittleBigPlanet: Следующая игра Media Molecule будет в новой франшизе
1 -
Разработчики Kingdom Come: Deliverance II отреагировали на исчезновение русского языка из списка поддерживаемых игрой
42 -
Следующая игра от создателей Final Fantasy XVI вряд ли будет столь же мрачной
52 -
Avatar: Frontiers of Pandora получила поддержку 40 FPS на Xbox Series X|S и PlayStation 5
15
Приблизительно 53% игровых сценаристов сталкиваются на рабочих местах с унижениями и некорректным отношением к себе. Соответствующей статистикой поделилась Гильдия сценаристов Великобритании. Её цитирует издание GamesIndustry.biz.
Полученные данные основаны на ответах 800 респондентов. В рамках того же исследования стало известно, что около 48% игровых сценаристов имели дело с перегоранием на работе и страдали от сопутствующего стресса.
Один из сценаристов, пожелавший остаться неизвестным, назвал студию, в которой ему пришлось трудиться, самым токсичным местом работы в его жизни. "Больше нигде к таким преданным своему делу сотрудникам не относились настолько плохо", - сказал он.
Другой сценарист добавил, что его уволили сразу же, как только отдел кадров получил от него жалобу на руководство. "Мой контракт был немедленно расторгнут - никто даже не проводил никакие расследования".
На основе сформированной статистики, Гильдия сценаристов составила специальный материал в поддержку работников индустрии. В нем представлена различная информация, призванная помочь в случаях, когда сотрудник столкнулся с некорректным поведением на рабочем месте.
Сопредседатель игрового направлении Гильдии сценаристов Саманта Вебб с сожалением констатировала, что результаты исследования "не являются большим сюрпризом".
Читайте также: Terminator: Resistance Enhanced получит несколько полезных опций по просьбе игроков на PlayStation 5.
Подписывайтесь на наш Telegram канал, там мы публикуем то, что не попадает в новостную ленту, и следите за нами в сети:
Telegram канал Google Новости Яндекс Новости Яндекс Дзен- 23.04.2024 Билли Айлиш появилась в Fortnite — она стала хедлайнером третьего сезона Fortnite Festival
- 23.04.2024 Разработчики Kingdom Come: Deliverance II отреагировали на исчезновение русского языка из списка поддерживаемых игрой
- 23.04.2024 Zenless Zone Zero выходит 4 июля — дата релиза появилась в App Store
- 23.04.2024 Следующая игра от создателей Final Fantasy XVI вряд ли будет столь же мрачной
- 23.04.2024 Инсайдер: Watch Dogs мертва и похоронена — провал Watch Dogs: Legion стал фатальным
- 23.04.2024 Релизный трейлер Eiyuden Chronicle: Hundred Heroes от создателей Suikoden — выходит сегодня на консолях и ПК
Такого быть не должно. Если на тебя орут на работе, это не норма, а если ты терпишь - это не заслуга, которой можно бравировать. "Валить" - не решение системной проблемы, а её культивация.
Значит близы для вас это так ерунда и дайс тоже ну тогда ладно ваша взяла че
Как бы да... но вот тут был случай. К жене друга, подкатывал начальник прям в офисе, делая постоянно недвусмысленные намёки и это при том, что в соседнем кабинете работает его беременная жена. Но когда он схватил её за пятую точку и она всё рассказала. Мы приехали поговорить и в итоге друг этому упырю разбил лицо очень знатно. Ему повезло, что не стал рыпаться, иначе относковали бы его уже на пару. Это когда есть кому вствупиться, а у многих защиты нет. Издевательства на работе - это недопустимо. Хотя я уверен, что многие и просто хайпа ради трубят об ущемлении.
Крис Авеллон о работе в
Paradox Interactive и TechlandObsidian.Еще раз, ты мешаешь всех в одну кучу лишь по двум примерам. Это не имеет никакого здравого смысла.
Стресс и перегорание? А ниче что это обычка для сценариста, ибо ему приходится держать в голове, воспроизводить свои сценарии, которые могут быть тяжелыми для восприятия?
Он просто тихонько слился с темы. Ситуации разные могут быть, но терпеть что-то не вариант, надо быть жестче с мразями и наказывать их, еще и по закону очень хорошо это делать. Потому что, если постараться, почти на каждого можно что-то будет нарыть, в случае чего
Хз. Работаю на руднике, ор между коллегами - обычное дело. Это работа. Конфликтные ситуации возникают в процессе, от этого никуда не деться, т.к. работников много, работа не лёгкая, у каждого свой характер. На следующий день все всё забывают и спокойно работают дальше.
Интересно, а вот типа раньше было лучше? Типа только в последние годы начали приставать? Или как это началось? Или это было всегда?
Одно дело когда возникает конфликт на основании какой то ситуации, другое дело, когда вышестоящий начальник систематически оскорбляет и унижает своего подчинёненного, только из за того что у он на ступень выше. Есть как бы разница.
Никогда такого не было и вот опять
Есть такая хреновенькая поговорка. Сначала ищешь справедливости, а потом работу.
Так было всегда. Другое дело, что очередь общественности обратить внимание на это пришла только сейчас.
Может из-за такого отношения сценарии в играх 99% ААА проекта полное дерьмо.
Есть такая вероятность, что если бы значимый сотрудник, который привносит значительный вклад в работу решил пожаловаться, то его бы не уволили, а максимум забили на его жалобы.
Соответственно, проблема этих сотрудников, что они не не очень нужны компании, а не в том, что они на что-то пожаловались. И преданность делу тоже не говорит о качестве работы. Если человек работает до 11 вечера, но результат его работы говно, то он еще более бесполезный, чем тот кто работает до 6 вечера с такими же результатами.
Что за мода нынче тупая пошла? Работодатели не могут спокойно уволить плохих сотрудников. Домогались? Увольняйся! Кричат и это обижает? Увольняйся! С какой стати горстка нытиков должна занимать рабочие места нормальных сотрудников.
Уволить сотрудника теперь нарушение законодательства?
Из личного примера, была работа на которой и коллектив был говно, и начальство было говно. Я уволился. В чем проблема?
Это рожа на новости - вообще не сценарист
Эталон терпильного мышления. В палату мер и весов срочно!
@id109294961 следовало бы узнать что и как в америке происходит или происходило прежде чем писать такое. Где-то с полугода назад на реддите стартовал тред с хештегом Antiwork, в теме призывали отказываться о неблагодарной работы, присекать попытки булинга на рабочем месте и вообще, хватит уделять работе большую часть своей жизни и как бы работодатель должен благодарить работника потому что тот решил идти к вам работать, а не наоборот. Фишка в том что вот такое "терпение" побоев и криков от начальство для американцев это нормально, так их воспитвают. Но эта политика дала трещину и тема этого треда как раз призывает вот такое дерьмо не терпеть. Если попытки урегулировать этот вопрос не дают плоды, то увольняешься. И знаете что? Этот реддит разлетелся на десятки миллионов просмотров, это, можно его так назвать, явление дало такой огромный отзыв что американцы начали массово увольняться. На столько массово что там сейчас освободилось МИЛЛИОНЫ свободных рабочих мест. Люди банально не идут устраиваться на раб. место которое неадекватно низко оплачивается. Закрываются целые торговые сети и магазины лишь потому что они не могут найти рабочий персонал и терпят огромные убытки. Составляются списки неадекватных людей и организаций. Ученые это явление прозвали как "Большое увольнение" и это только начинается разрастаться все больше и перекинулось на другие страны. Уже люди начинают диктовать свои условия жадным корпорациям, а не наоборот. Вомзожно звучит как сказка, но вот такая практика сейчас работает и процветает. И я честно скажу что это здоровая практика и целиком её поддерживаю. Но, к сожалению, я не думаю что оно скоро придет и в Россию, по крайней мере не в этом поколении. Вообще довольно интересная тема и советую её погуглить
Хороших работников не увольняют - факт. Если его уволили без разговоров, значит а) это был плохой работник, б) видимо это была не первая его жалоба или нытье. Бестолковых нытиков никто не любит, я бы тоже такого сразу уволил. Факт, что он подал жалобу на руководство, не означает, что его жалоба или его претензии были справедливы.
@MiniLaird Ничего себе, т.е. эксплуатируемый хозяевами-капиталистами рабочий класс взбунтовался и отказывается работать, пока ему не улучшат з/п и условия труда? Никогда такого не было, и вот опять!
Тогда только реддита не было )))
Прям выдающихся может и нет. А хороших и обычных - сплошь и рядом. "Вон за забором очередь желающих" - стандартная формулировка глупых руководителей. А если его жалобы были справедливы, то что?