Официально: Сотрудники Ubisoft во Франции готовятся к забастовке

.

@Beren#

Ну две игры за 10 лет тоже такой себе результат.

Ну там и не десятки тысяч человек работают.

Если инди разработчик может просто лишний год дальше игру шлифовать, то юбики просто сырой продукт выпускают. 

Ну так-то, они тоже могли бы лишний год потратить на шлифовку (как вон Нинтенда с последней Зельдой), но им надо быстрее, вот и результат.

@Gypiend#

Комментаторы все с ума тут посходили? Стебут товарищей за счет того, что им из дома работается комфортнее, а что в этом собственно плохого? Комфорт на рабочем месте = более качествення работы. И не говорите про то что люди работающие из дому балду гоняют, таких отследить легко и попрощатья можно моментально.

На своем опыте взаимодействия с удаленной работой, скажу так - из дому большинство работает эффективнее + часто задерживается за работой, что для бизнеса наоборот в плюс.

В новостях же, руководство считает что проблема их компании заключается в удаленной работе, а не шизанутой политики и думает таким образом сделать юбисофт снова великой компанией. 

Дело в том, что работодатель имеет право устанавливать порядок работы в своей конторе

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi ну твоя дочь такой работник ) она и в офисе такой же работник ?

Ага, надейся. Моя дочь отработав менее года получила звание "лучший сотрудник фирмы", собственно как и я в своё время когда перешёл на технолога. Но ты продолжай думать что ты всё знаешь и понимаешь, так тебе будет легче.

? лучший сотрудник месяца  еще бы сказал . У тебя товарищ что-то с головой, в одном случае говоришь как у дочь на удаленке работает не эффективно, то теперь она лучший работник?.

либо твоя дочь умеет работать только под присмотром,что означает не лучшие ее качества , как  специалиста, ведь дома ее эффективность падает .

Либо ты как всегда сморозил полную херабору , тебе на втыкали за это и теперь ты понимаешь,что наговорил на дочь полную херню .

Все, нет не так, абсолютно все наёмные работники умеют работать только под присмотром, и если ты это отрицаешь то ты просто очередной такой сотрудник пытающийся выбить себе преференцию. В связи с чем " ты как всегда сморозил полную херабору" но никогда этого не признаешь потому как преференцию надо оправдывать.

? ну да и особенно лучше работают , когда есть надзиратель, который бьет палкой за провинность, тогда вообще производительность труда лучше.Рабы не дадут соврать)?

Жесть какой же ты отсталый ?.

Отсталый и эффективный это лучше чем прогрессивный и бесполезный, задумайся на досуге.

В твоем случае и отсталый раб.В битве с прогрессивными отсталыми ты наверное и эффективнее ?, но это не отменяет ,что ты раб 

Одно то что я эффективнее уже делает меня победителем, а ты продолжай гордиться тем что хоть и бесполезный но не раб.

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi ну твоя дочь такой работник ) она и в офисе такой же работник ?

Ага, надейся. Моя дочь отработав менее года получила звание "лучший сотрудник фирмы", собственно как и я в своё время когда перешёл на технолога. Но ты продолжай думать что ты всё знаешь и понимаешь, так тебе будет легче.

? лучший сотрудник месяца  еще бы сказал . У тебя товарищ что-то с головой, в одном случае говоришь как у дочь на удаленке работает не эффективно, то теперь она лучший работник?.

либо твоя дочь умеет работать только под присмотром,что означает не лучшие ее качества , как  специалиста, ведь дома ее эффективность падает .

Либо ты как всегда сморозил полную херабору , тебе на втыкали за это и теперь ты понимаешь,что наговорил на дочь полную херню .

Все, нет не так, абсолютно все наёмные работники умеют работать только под присмотром, и если ты это отрицаешь то ты просто очередной такой сотрудник пытающийся выбить себе преференцию. В связи с чем " ты как всегда сморозил полную херабору" но никогда этого не признаешь потому как преференцию надо оправдывать.

? ну да и особенно лучше работают , когда есть надзиратель, который бьет палкой за провинность, тогда вообще производительность труда лучше.Рабы не дадут соврать)?

Жесть какой же ты отсталый ?.

Отсталый и эффективный это лучше чем прогрессивный и бесполезный, задумайся на досуге.

В твоем случае и отсталый раб.В битве с прогрессивными отсталыми ты наверное и эффективнее ?, но это не отменяет ,что ты раб 

Одно то что я эффективнее уже делает меня победителем, а ты продолжай гордиться тем что хоть и бесполезный но не раб.

? рабыня эффективная ты наша, ты просто завидуешь , что люди могут на порядок побольше тебя зарабатывать, работая из любой точки земли, при этом получая премии и повышение зарплат за эффективность, в отличие от тебя старого бесполезно прожитого ворчуна , который ноет на все новое .

И при этом даже свою дочь приучил к этому рабскому мнению?.Ты жалок 

Меньше всего в жизни мне хотелось бы опуститься до такого состояния чтобы завидовать тебе, тьфу,тьфу,тьфу. Более всего жалок тот кто даёт оценку тому чему не может давать так как не имеет ни знания ни опыта по этому вопросу, посему твоя оценка меня и моей жизни мало того что ничтожна сама по себе так ещё и делает ничтожным самого тебя как личность, хотя ты этого никогда не стеснялся.

@Juju хочешь ещё пример - пожалуйста, у нас на работе планёр после пандемии каждую пятницу на удалёнке. Итог - четыре дня в неделю на запросы менеджеров и руководства ответ от него поступает в течении пяти минут, срочные тесты и т.д. вставляются в план при обсуждении с технологами и мастерами участков. В пятницу ответы приходят в течении часа, тесты и прочее по запросу вставляются туда куда ему придёт в голову зачастую ломая линейки заказов.... То есть он хороший сотрудник когда работает в офисе и связывается со всеми, но не очень когда рулит из дома на своё усмотрение.

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi ну твоя дочь такой работник ) она и в офисе такой же работник ?

Ага, надейся. Моя дочь отработав менее года получила звание "лучший сотрудник фирмы", собственно как и я в своё время когда перешёл на технолога. Но ты продолжай думать что ты всё знаешь и понимаешь, так тебе будет легче.

? лучший сотрудник месяца  еще бы сказал . У тебя товарищ что-то с головой, в одном случае говоришь как у дочь на удаленке работает не эффективно, то теперь она лучший работник?.

либо твоя дочь умеет работать только под присмотром,что означает не лучшие ее качества , как  специалиста, ведь дома ее эффективность падает .

Либо ты как всегда сморозил полную херабору , тебе на втыкали за это и теперь ты понимаешь,что наговорил на дочь полную херню .

Все, нет не так, абсолютно все наёмные работники умеют работать только под присмотром, и если ты это отрицаешь то ты просто очередной такой сотрудник пытающийся выбить себе преференцию. В связи с чем " ты как всегда сморозил полную херабору" но никогда этого не признаешь потому как преференцию надо оправдывать.

? ну да и особенно лучше работают , когда есть надзиратель, который бьет палкой за провинность, тогда вообще производительность труда лучше.Рабы не дадут соврать)?

Жесть какой же ты отсталый ?.

Отсталый и эффективный это лучше чем прогрессивный и бесполезный, задумайся на досуге.

В твоем случае и отсталый раб.В битве с прогрессивными отсталыми ты наверное и эффективнее ?, но это не отменяет ,что ты раб 

Одно то что я эффективнее уже делает меня победителем, а ты продолжай гордиться тем что хоть и бесполезный но не раб.

? рабыня эффективная ты наша, ты просто завидуешь , что люди могут на порядок побольше тебя зарабатывать, работая из любой точки земли, при этом получая премии и повышение зарплат за эффективность, в отличие от тебя старого бесполезно прожитого ворчуна , который ноет на все новое .

И при этом даже свою дочь приучил к этому рабскому мнению?.Ты жалок 

Меньше всего в жизни мне хотелось бы опуститься до такого состояния чтобы завидовать тебе, тьфу,тьфу,тьфу. Более всего жалок тот кто даёт оценку тому чему не может давать так как не имеет ни знания ни опыта по этому вопросу, посему твоя оценка меня и моей жизни мало того что ничтожна сама по себе так ещё и делает ничтожным самого тебя как личность, хотя ты этого никогда не стеснялся.

А вот оно как неприятно, когда к твоей жалкой шкуре применили оценочное суждение .Ведь когда ты  высказывал свое мнение по отношению к другим,  это было твое гениальное мнение, но когда к твоей шкурке также провели оценочное суждение , ну это так обидно , Ведь ты же можешь оценивать как работает игровая индустрия , у тебя же опыт есть , ведь так,? Ведь ты же не мог просто базарить впустую ??ведь так ? Ведь по твоим словам нельзя оценивать чужой опыт ?.

Но это не так, ты просто пустобрех.

Мне неприятно? Ты слишком большого мнения как о себе так и о своих словах, что собственно тоже давно не новость. Моё мнение раз уж ты решил его затронуть было об описанной в новости ситуации и о удалённой работе впринципе, не касаясь кого либо лично. Но ты как обычно не умея в нормальный разговор перевёл всё на личностные рельсы, так же как обычно не преуспел на данном поприще но для поднятия собственного эго придумал что твои беззубые выпады меня задели.

?под новостью об игровой индустрии , ты привел в пример свою ДОЧЬ, сказал что она нихрена не делает удаленно, поэтому удаленка дерьмо .

То есть не разбираясь тупо в игровой индустрии , как там устроено , тупо даже хотя бы на примере it компаний разобрался , что удаленка это не значит плохо, главное чтобы человек был ответственным и профессионалом, а если он идиот , то и в офисе идиотом останется.
Я тебе в твоем идиотском стиле показал, что ты несешь херню.

Потом в твоем стиле, что все черно-белое отвечал.А в итоге , ты пишешь, какой ты мудрый и  надо все таки иметь опыт в какой-то средем перед тем что-то писать.

 

Чувак, успокойся уже, у меня дочь программист, так что я то как раз говорю про IT. Приводить пример из жизни я могу любой, это не переход на личности а приведение примеров В ТЕМУ новости. А вот то чем занялся потом ты это всего лишь попытка забайтить собеседника (неумелая попытка) 

Ну тогда уже вопрос руководителю проекта  твоей дочери, что они не умеют планировать либо спринт, либо неправильно выделены ресурсы на команду.Ведь если судить твоим словам, что твоя дочь плохо работает (по твоему мнению) и при этом кто-то ее признал, значит она успевает выполнять свои постановки на разработку , но при этом "бьет" баклуши.

Повторюсь , от того что дочь твоя работает в it и понимать процессы это разное.

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi ну твоя дочь такой работник ) она и в офисе такой же работник ?

Ага, надейся. Моя дочь отработав менее года получила звание "лучший сотрудник фирмы", собственно как и я в своё время когда перешёл на технолога. Но ты продолжай думать что ты всё знаешь и понимаешь, так тебе будет легче.

? лучший сотрудник месяца  еще бы сказал . У тебя товарищ что-то с головой, в одном случае говоришь как у дочь на удаленке работает не эффективно, то теперь она лучший работник?.

либо твоя дочь умеет работать только под присмотром,что означает не лучшие ее качества , как  специалиста, ведь дома ее эффективность падает .

Либо ты как всегда сморозил полную херабору , тебе на втыкали за это и теперь ты понимаешь,что наговорил на дочь полную херню .

Все, нет не так, абсолютно все наёмные работники умеют работать только под присмотром, и если ты это отрицаешь то ты просто очередной такой сотрудник пытающийся выбить себе преференцию. В связи с чем " ты как всегда сморозил полную херабору" но никогда этого не признаешь потому как преференцию надо оправдывать.

? ну да и особенно лучше работают , когда есть надзиратель, который бьет палкой за провинность, тогда вообще производительность труда лучше.Рабы не дадут соврать)?

Жесть какой же ты отсталый ?.

Отсталый и эффективный это лучше чем прогрессивный и бесполезный, задумайся на досуге.

В твоем случае и отсталый раб.В битве с прогрессивными отсталыми ты наверное и эффективнее ?, но это не отменяет ,что ты раб 

Одно то что я эффективнее уже делает меня победителем, а ты продолжай гордиться тем что хоть и бесполезный но не раб.

? рабыня эффективная ты наша, ты просто завидуешь , что люди могут на порядок побольше тебя зарабатывать, работая из любой точки земли, при этом получая премии и повышение зарплат за эффективность, в отличие от тебя старого бесполезно прожитого ворчуна , который ноет на все новое .

И при этом даже свою дочь приучил к этому рабскому мнению?.Ты жалок 

Меньше всего в жизни мне хотелось бы опуститься до такого состояния чтобы завидовать тебе, тьфу,тьфу,тьфу. Более всего жалок тот кто даёт оценку тому чему не может давать так как не имеет ни знания ни опыта по этому вопросу, посему твоя оценка меня и моей жизни мало того что ничтожна сама по себе так ещё и делает ничтожным самого тебя как личность, хотя ты этого никогда не стеснялся.

А вот оно как неприятно, когда к твоей жалкой шкуре применили оценочное суждение .Ведь когда ты  высказывал свое мнение по отношению к другим,  это было твое гениальное мнение, но когда к твоей шкурке также провели оценочное суждение , ну это так обидно , Ведь ты же можешь оценивать как работает игровая индустрия , у тебя же опыт есть , ведь так,? Ведь ты же не мог просто базарить впустую ??ведь так ? Ведь по твоим словам нельзя оценивать чужой опыт ?.

Но это не так, ты просто пустобрех.

Мне неприятно? Ты слишком большого мнения как о себе так и о своих словах, что собственно тоже давно не новость. Моё мнение раз уж ты решил его затронуть было об описанной в новости ситуации и о удалённой работе впринципе, не касаясь кого либо лично. Но ты как обычно не умея в нормальный разговор перевёл всё на личностные рельсы, так же как обычно не преуспел на данном поприще но для поднятия собственного эго придумал что твои беззубые выпады меня задели.

?под новостью об игровой индустрии , ты привел в пример свою ДОЧЬ, сказал что она нихрена не делает удаленно, поэтому удаленка дерьмо .

То есть не разбираясь тупо в игровой индустрии , как там устроено , тупо даже хотя бы на примере it компаний разобрался , что удаленка это не значит плохо, главное чтобы человек был ответственным и профессионалом, а если он идиот , то и в офисе идиотом останется.
Я тебе в твоем идиотском стиле показал, что ты несешь херню.

Потом в твоем стиле, что все черно-белое отвечал.А в итоге , ты пишешь, какой ты мудрый и  надо все таки иметь опыт в какой-то средем перед тем что-то писать.

 

Чувак, успокойся уже, у меня дочь программист, так что я то как раз говорю про IT. Приводить пример из жизни я могу любой, это не переход на личности а приведение примеров В ТЕМУ новости. А вот то чем занялся потом ты это всего лишь попытка забайтить собеседника (неумелая попытка) 

Ну тогда уже вопрос руководителю проекта  твоей дочери, что они не умеют планировать либо спринт, либо неправильно выделены ресурсы на команду.Ведь если судить твоим словам, что твоя дочь плохо работает (по твоему мнению) и при этом кто-то ее признал, значит она успевает выполнять свои постановки на разработку , но при этом "бьет" баклуши.

Повторюсь , от того что дочь твоя работает в it и понимать процессы это разное.

Моя дочь работает хорошо, и этому есть подтверждение. Но, когда есть возможность прое....ся она это делает, так же как и 90% других работников. Удаленка это 100% шанс прое....ся и люди этим пользуются по полной. А то что ты к примеру этого не делаешь (очень сомневаюсь) не значит что это не так. 

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi ну твоя дочь такой работник ) она и в офисе такой же работник ?

Ага, надейся. Моя дочь отработав менее года получила звание "лучший сотрудник фирмы", собственно как и я в своё время когда перешёл на технолога. Но ты продолжай думать что ты всё знаешь и понимаешь, так тебе будет легче.

? лучший сотрудник месяца  еще бы сказал . У тебя товарищ что-то с головой, в одном случае говоришь как у дочь на удаленке работает не эффективно, то теперь она лучший работник?.

либо твоя дочь умеет работать только под присмотром,что означает не лучшие ее качества , как  специалиста, ведь дома ее эффективность падает .

Либо ты как всегда сморозил полную херабору , тебе на втыкали за это и теперь ты понимаешь,что наговорил на дочь полную херню .

Все, нет не так, абсолютно все наёмные работники умеют работать только под присмотром, и если ты это отрицаешь то ты просто очередной такой сотрудник пытающийся выбить себе преференцию. В связи с чем " ты как всегда сморозил полную херабору" но никогда этого не признаешь потому как преференцию надо оправдывать.

? ну да и особенно лучше работают , когда есть надзиратель, который бьет палкой за провинность, тогда вообще производительность труда лучше.Рабы не дадут соврать)?

Жесть какой же ты отсталый ?.

Отсталый и эффективный это лучше чем прогрессивный и бесполезный, задумайся на досуге.

В твоем случае и отсталый раб.В битве с прогрессивными отсталыми ты наверное и эффективнее ?, но это не отменяет ,что ты раб 

Одно то что я эффективнее уже делает меня победителем, а ты продолжай гордиться тем что хоть и бесполезный но не раб.

? рабыня эффективная ты наша, ты просто завидуешь , что люди могут на порядок побольше тебя зарабатывать, работая из любой точки земли, при этом получая премии и повышение зарплат за эффективность, в отличие от тебя старого бесполезно прожитого ворчуна , который ноет на все новое .

И при этом даже свою дочь приучил к этому рабскому мнению?.Ты жалок 

Меньше всего в жизни мне хотелось бы опуститься до такого состояния чтобы завидовать тебе, тьфу,тьфу,тьфу. Более всего жалок тот кто даёт оценку тому чему не может давать так как не имеет ни знания ни опыта по этому вопросу, посему твоя оценка меня и моей жизни мало того что ничтожна сама по себе так ещё и делает ничтожным самого тебя как личность, хотя ты этого никогда не стеснялся.

А вот оно как неприятно, когда к твоей жалкой шкуре применили оценочное суждение .Ведь когда ты  высказывал свое мнение по отношению к другим,  это было твое гениальное мнение, но когда к твоей шкурке также провели оценочное суждение , ну это так обидно , Ведь ты же можешь оценивать как работает игровая индустрия , у тебя же опыт есть , ведь так,? Ведь ты же не мог просто базарить впустую ??ведь так ? Ведь по твоим словам нельзя оценивать чужой опыт ?.

Но это не так, ты просто пустобрех.

Мне неприятно? Ты слишком большого мнения как о себе так и о своих словах, что собственно тоже давно не новость. Моё мнение раз уж ты решил его затронуть было об описанной в новости ситуации и о удалённой работе впринципе, не касаясь кого либо лично. Но ты как обычно не умея в нормальный разговор перевёл всё на личностные рельсы, так же как обычно не преуспел на данном поприще но для поднятия собственного эго придумал что твои беззубые выпады меня задели.

?под новостью об игровой индустрии , ты привел в пример свою ДОЧЬ, сказал что она нихрена не делает удаленно, поэтому удаленка дерьмо .

То есть не разбираясь тупо в игровой индустрии , как там устроено , тупо даже хотя бы на примере it компаний разобрался , что удаленка это не значит плохо, главное чтобы человек был ответственным и профессионалом, а если он идиот , то и в офисе идиотом останется.
Я тебе в твоем идиотском стиле показал, что ты несешь херню.

Потом в твоем стиле, что все черно-белое отвечал.А в итоге , ты пишешь, какой ты мудрый и  надо все таки иметь опыт в какой-то средем перед тем что-то писать.

 

Чувак, успокойся уже, у меня дочь программист, так что я то как раз говорю про IT. Приводить пример из жизни я могу любой, это не переход на личности а приведение примеров В ТЕМУ новости. А вот то чем занялся потом ты это всего лишь попытка забайтить собеседника (неумелая попытка) 

Ну тогда уже вопрос руководителю проекта  твоей дочери, что они не умеют планировать либо спринт, либо неправильно выделены ресурсы на команду.Ведь если судить твоим словам, что твоя дочь плохо работает (по твоему мнению) и при этом кто-то ее признал, значит она успевает выполнять свои постановки на разработку , но при этом "бьет" баклуши.

Повторюсь , от того что дочь твоя работает в it и понимать процессы это разное.

И кстати вопрос руководителю какого именно проекта? Сейчас она участвует в трёх, до этого были и другие, руководители на всех разные. А процессы я понимаю достаточно для того чтобы понимать кто, где, когда и как филонит и какие факторы этому способствуют. Удаленка этому способствует.

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi ну твоя дочь такой работник ) она и в офисе такой же работник ?

Ага, надейся. Моя дочь отработав менее года получила звание "лучший сотрудник фирмы", собственно как и я в своё время когда перешёл на технолога. Но ты продолжай думать что ты всё знаешь и понимаешь, так тебе будет легче.

? лучший сотрудник месяца  еще бы сказал . У тебя товарищ что-то с головой, в одном случае говоришь как у дочь на удаленке работает не эффективно, то теперь она лучший работник?.

либо твоя дочь умеет работать только под присмотром,что означает не лучшие ее качества , как  специалиста, ведь дома ее эффективность падает .

Либо ты как всегда сморозил полную херабору , тебе на втыкали за это и теперь ты понимаешь,что наговорил на дочь полную херню .

Все, нет не так, абсолютно все наёмные работники умеют работать только под присмотром, и если ты это отрицаешь то ты просто очередной такой сотрудник пытающийся выбить себе преференцию. В связи с чем " ты как всегда сморозил полную херабору" но никогда этого не признаешь потому как преференцию надо оправдывать.

? ну да и особенно лучше работают , когда есть надзиратель, который бьет палкой за провинность, тогда вообще производительность труда лучше.Рабы не дадут соврать)?

Жесть какой же ты отсталый ?.

Отсталый и эффективный это лучше чем прогрессивный и бесполезный, задумайся на досуге.

В твоем случае и отсталый раб.В битве с прогрессивными отсталыми ты наверное и эффективнее ?, но это не отменяет ,что ты раб 

Одно то что я эффективнее уже делает меня победителем, а ты продолжай гордиться тем что хоть и бесполезный но не раб.

? рабыня эффективная ты наша, ты просто завидуешь , что люди могут на порядок побольше тебя зарабатывать, работая из любой точки земли, при этом получая премии и повышение зарплат за эффективность, в отличие от тебя старого бесполезно прожитого ворчуна , который ноет на все новое .

И при этом даже свою дочь приучил к этому рабскому мнению?.Ты жалок 

Меньше всего в жизни мне хотелось бы опуститься до такого состояния чтобы завидовать тебе, тьфу,тьфу,тьфу. Более всего жалок тот кто даёт оценку тому чему не может давать так как не имеет ни знания ни опыта по этому вопросу, посему твоя оценка меня и моей жизни мало того что ничтожна сама по себе так ещё и делает ничтожным самого тебя как личность, хотя ты этого никогда не стеснялся.

А вот оно как неприятно, когда к твоей жалкой шкуре применили оценочное суждение .Ведь когда ты  высказывал свое мнение по отношению к другим,  это было твое гениальное мнение, но когда к твоей шкурке также провели оценочное суждение , ну это так обидно , Ведь ты же можешь оценивать как работает игровая индустрия , у тебя же опыт есть , ведь так,? Ведь ты же не мог просто базарить впустую ??ведь так ? Ведь по твоим словам нельзя оценивать чужой опыт ?.

Но это не так, ты просто пустобрех.

Мне неприятно? Ты слишком большого мнения как о себе так и о своих словах, что собственно тоже давно не новость. Моё мнение раз уж ты решил его затронуть было об описанной в новости ситуации и о удалённой работе впринципе, не касаясь кого либо лично. Но ты как обычно не умея в нормальный разговор перевёл всё на личностные рельсы, так же как обычно не преуспел на данном поприще но для поднятия собственного эго придумал что твои беззубые выпады меня задели.

?под новостью об игровой индустрии , ты привел в пример свою ДОЧЬ, сказал что она нихрена не делает удаленно, поэтому удаленка дерьмо .

То есть не разбираясь тупо в игровой индустрии , как там устроено , тупо даже хотя бы на примере it компаний разобрался , что удаленка это не значит плохо, главное чтобы человек был ответственным и профессионалом, а если он идиот , то и в офисе идиотом останется.
Я тебе в твоем идиотском стиле показал, что ты несешь херню.

Потом в твоем стиле, что все черно-белое отвечал.А в итоге , ты пишешь, какой ты мудрый и  надо все таки иметь опыт в какой-то средем перед тем что-то писать.

 

Чувак, успокойся уже, у меня дочь программист, так что я то как раз говорю про IT. Приводить пример из жизни я могу любой, это не переход на личности а приведение примеров В ТЕМУ новости. А вот то чем занялся потом ты это всего лишь попытка забайтить собеседника (неумелая попытка) 

Ну тогда уже вопрос руководителю проекта  твоей дочери, что они не умеют планировать либо спринт, либо неправильно выделены ресурсы на команду.Ведь если судить твоим словам, что твоя дочь плохо работает (по твоему мнению) и при этом кто-то ее признал, значит она успевает выполнять свои постановки на разработку , но при этом "бьет" баклуши.

Повторюсь , от того что дочь твоя работает в it и понимать процессы это разное.

И кстати вопрос руководителю какого именно проекта? Сейчас она участвует в трёх, до этого были и другие, руководители на всех разные. А процессы я понимаю достаточно для того чтобы понимать кто, где, когда и как филонит и какие факторы этому способствуют. Удаленка этому способствует.

Какой выделен ресурс у команды  на каждый проект ? Сколько в среднем спринт у команды длиться, команда подрядчик в которой твоя дочь работает? Кто производит оценку команды на спринт?Кто занимается планированием спринта ? 
Если твоя дочь - программист, то ей пишут постановки аналитик, если твоя дочь успевает ввполнять работу и все исполнять в рамках заданных задач(а ты сказал , что ее хвалят на работе), следовательно процессы выстроены хреново, а не дочь виновата , что она может и на боту делать быстро и отдыхать еще.При чем тут удаленка , я так и не понимаю ?Ну допустим РП плохой, но у него работа это по сути созвоны и от того что он это делает из дома или из офиса , так же ничего не решит, если он не может выстроить процессы.

Это как на военном заводе , где я 11 лет назад работал, когда цех простаивал , но это не работник виноват ,что он свой план выполнял , а потом бамбук курил, а руководство не могло выстроить процесс.

@Juju всё угомонись, ты просто задолбал уже отмазыванием лентяев(если ты вообще ещё помнишь о чём статья под которой мы переписываемся). Я четыре года руковожу людьми и 90% работников будут про.......ся если за ними не следить, это факт и аксиома не требующая доказательств. Дальше можешь писать что угодно, я отвечать не буду потому как это исключительно твои "размышления на тему" а не жизненный опыт.

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi#

@Juju#

@NeProfi ну твоя дочь такой работник ) она и в офисе такой же работник ?

Ага, надейся. Моя дочь отработав менее года получила звание "лучший сотрудник фирмы", собственно как и я в своё время когда перешёл на технолога. Но ты продолжай думать что ты всё знаешь и понимаешь, так тебе будет легче.

? лучший сотрудник месяца  еще бы сказал . У тебя товарищ что-то с головой, в одном случае говоришь как у дочь на удаленке работает не эффективно, то теперь она лучший работник?.

либо твоя дочь умеет работать только под присмотром,что означает не лучшие ее качества , как  специалиста, ведь дома ее эффективность падает .

Либо ты как всегда сморозил полную херабору , тебе на втыкали за это и теперь ты понимаешь,что наговорил на дочь полную херню .

Все, нет не так, абсолютно все наёмные работники умеют работать только под присмотром, и если ты это отрицаешь то ты просто очередной такой сотрудник пытающийся выбить себе преференцию. В связи с чем " ты как всегда сморозил полную херабору" но никогда этого не признаешь потому как преференцию надо оправдывать.

? ну да и особенно лучше работают , когда есть надзиратель, который бьет палкой за провинность, тогда вообще производительность труда лучше.Рабы не дадут соврать)?

Жесть какой же ты отсталый ?.

Отсталый и эффективный это лучше чем прогрессивный и бесполезный, задумайся на досуге.

В твоем случае и отсталый раб.В битве с прогрессивными отсталыми ты наверное и эффективнее ?, но это не отменяет ,что ты раб 

Одно то что я эффективнее уже делает меня победителем, а ты продолжай гордиться тем что хоть и бесполезный но не раб.

? рабыня эффективная ты наша, ты просто завидуешь , что люди могут на порядок побольше тебя зарабатывать, работая из любой точки земли, при этом получая премии и повышение зарплат за эффективность, в отличие от тебя старого бесполезно прожитого ворчуна , который ноет на все новое .

И при этом даже свою дочь приучил к этому рабскому мнению?.Ты жалок 

Меньше всего в жизни мне хотелось бы опуститься до такого состояния чтобы завидовать тебе, тьфу,тьфу,тьфу. Более всего жалок тот кто даёт оценку тому чему не может давать так как не имеет ни знания ни опыта по этому вопросу, посему твоя оценка меня и моей жизни мало того что ничтожна сама по себе так ещё и делает ничтожным самого тебя как личность, хотя ты этого никогда не стеснялся.

А вот оно как неприятно, когда к твоей жалкой шкуре применили оценочное суждение .Ведь когда ты  высказывал свое мнение по отношению к другим,  это было твое гениальное мнение, но когда к твоей шкурке также провели оценочное суждение , ну это так обидно , Ведь ты же можешь оценивать как работает игровая индустрия , у тебя же опыт есть , ведь так,? Ведь ты же не мог просто базарить впустую ??ведь так ? Ведь по твоим словам нельзя оценивать чужой опыт ?.

Но это не так, ты просто пустобрех.

Мне неприятно? Ты слишком большого мнения как о себе так и о своих словах, что собственно тоже давно не новость. Моё мнение раз уж ты решил его затронуть было об описанной в новости ситуации и о удалённой работе впринципе, не касаясь кого либо лично. Но ты как обычно не умея в нормальный разговор перевёл всё на личностные рельсы, так же как обычно не преуспел на данном поприще но для поднятия собственного эго придумал что твои беззубые выпады меня задели.

?под новостью об игровой индустрии , ты привел в пример свою ДОЧЬ, сказал что она нихрена не делает удаленно, поэтому удаленка дерьмо .

То есть не разбираясь тупо в игровой индустрии , как там устроено , тупо даже хотя бы на примере it компаний разобрался , что удаленка это не значит плохо, главное чтобы человек был ответственным и профессионалом, а если он идиот , то и в офисе идиотом останется.
Я тебе в твоем идиотском стиле показал, что ты несешь херню.

Потом в твоем стиле, что все черно-белое отвечал.А в итоге , ты пишешь, какой ты мудрый и  надо все таки иметь опыт в какой-то средем перед тем что-то писать.

 

Чувак, успокойся уже, у меня дочь программист, так что я то как раз говорю про IT. Приводить пример из жизни я могу любой, это не переход на личности а приведение примеров В ТЕМУ новости. А вот то чем занялся потом ты это всего лишь попытка забайтить собеседника (неумелая попытка) 

Ну тогда уже вопрос руководителю проекта  твоей дочери, что они не умеют планировать либо спринт, либо неправильно выделены ресурсы на команду.Ведь если судить твоим словам, что твоя дочь плохо работает (по твоему мнению) и при этом кто-то ее признал, значит она успевает выполнять свои постановки на разработку , но при этом "бьет" баклуши.

Повторюсь , от того что дочь твоя работает в it и понимать процессы это разное.

И кстати вопрос руководителю какого именно проекта? Сейчас она участвует в трёх, до этого были и другие, руководители на всех разные. А процессы я понимаю достаточно для того чтобы понимать кто, где, когда и как филонит и какие факторы этому способствуют. Удаленка этому способствует.

Какой выделен ресурс у команды  на каждый проект ? Сколько в среднем спринт у команды длиться, команда подрядчик в которой твоя дочь работает? Кто производит оценку команды на спринт?Кто занимается планированием спринта ? 
Если твоя дочь - программист, то ей пишут постановки аналитик, если твоя дочь успевает ввполнять работу и все исполнять в рамках заданных задач(а ты сказал , что ее хвалят на работе), следовательно процессы выстроены хреново, а не дочь виновата , что она может и на боту делать быстро и отдыхать еще.При чем тут удаленка , я так и не понимаю ?Ну допустим РП плохой, но у него работа это по сути созвоны и от того что он это делает из дома или из офиса , так же ничего не решит, если он не может выстроить процессы.

Это как на военном заводе , где я 11 лет назад работал, когда цех простаивал , но это не работник виноват ,что он свой план выполнял , а потом бамбук курил, а руководство не могло выстроить процесс.

Молчит? Странно. У тебя даже опечатки были  тоже бухаешь поди. Не то что некоторые училки русскага которые лезут рассуждать об управлении коллективами творческих людей, имея опыт работяги/бугра

@NeProfi Свежие данные. В Европе среднее количество работников на удаленке - 20 процентов. Выше всех процент в северных как известно самых несчастных плохо работающих странах.

жги, учитель русского и математик в душе

@NeProfi в швециях до 40 процентов. А самый низкий процент - в самых нищих странах Европы.

как тебе такое управленец коллективами, и математик из ухани?)

ах да, ты же любишь приплетать, позовём и жужу, ты его любишь знаю)@Juju подлетай )

.

@Doug#

@NeProfi дурачок вштольне? Чувак отпечатался, ты пропустил. Вывод - мелкий сталкерок сидящий на попе смирно)

ты же начал вчера приплетать кого ни попадя)

В штольне? Никогда не был в штольне и не стремлюсь, хотя теперь хотя бы понятно почему вы периодически шахты вспоминаете.

@Doug#

@NeProfi Свежие данные. В Европе среднее количество работников на удаленке - 20 процентов. Выше всех процент в северных как известно самых несчастных плохо работающих странах.

жги, учитель русского и математик в душе

Прочитал что написал? Выше всего процент удалёнки "в самых плохо работающих странах", судя по твоему комментарию, то есть ты подтвердил то что я писал, ну ОК.

@Doug#

@NeProfi в швециях до 40 процентов. А самый низкий процент - в самых нищих странах Европы.

как тебе такое управленец коллективами, и математик из ухани?)

ах да, ты же любишь приплетать, позовём и жужу, ты его любишь знаю)@Juju подлетай )

Так выше или ниже? Почему два твоих коммента подряд прямо противоположные по смыслу? Опять ты "под чем то"(с)

@NeProfi кого цитируешь? Свою прикентовку из не твоих твинков? Щас будет по существу

@Doug#

@NeProfi кого цитируешь? Свою прикентовку из не твоих твинков? Щас будет по существу

тебя из вчерашнего дня я цитирую, хотя я ничуть не удивлён что ты этого не помнишь.