Глава FromSoftware Хидэтака Миядзаки пообещал максимально защитить своих сотрудников от увольнений

Он там охренел? Он должен говорить - мы только что сделали лучшее длц эвер! Я подниму зарплаты ветеранам. Куплю за счет конторы ДМС молодым.

никлго не уволю, но еще и схантю с дюжину крутых молодых ребят 

Ну в Японии в целом не разбрасываются сотрудниками, ну только если ты не какая-нибудь Конами...

Или сами гении типа Камии и Нагоси с китайской лапшой на ушах решают уйти к этим самым Китайцам

максимальный гигачад 

люди, которые боятся потерять рабочие места, также будут бояться создавать хорошие вещи.

Ну хз. Это скорее про рисковые проекты, которые зачастую оказываются креативной ерундой. По личному опыту у меня бывало наоборот - Люди, которые действительно боятся потерять работу - рвут жопу, продумывают каждый аспект в своей работе, чтобы минимизировать риски и не взяться за заведомо непосильный им проект/работу. А вот те, что не боятся - растрачивают выделенные деньги, неукладываются в сроки и при этом верят, что вот там за забором перспективы куда выше и их держат потому, что без них все рухнет и развалится

Урезал себе зарплату на чуть-чуть - тысяча сотрудников остались довольными, что еще несколько десятков лет смогут творчески работать, - да за это надо звездую героя давать и пямятники ставить.

Миядзаки сан человечище! Красавчик как человек и гений как геймдизайнер! Очень надеюсь что это их не коснётся, на сколько я помню Фромы работают как пчёлки, всегда делают два проекта, почти одновременно, один выдают в релиз а другой уже через пол года уже анонсируют и ещё через год или даже меньше уже тоже выдают в релиз. Молюсь за компанию FromSoftware, это одна из немногих компаний что радует меня своими играми на протяжении всего своего существования, где то очень сильно а где то просто на уровне хорошо.

@TamTam тебя послушай, все творческие люди должны творить находясь в стрессе. Я то думал, что продолжительный стресс не только мешает сконцентрироваться на работе, но и влечёт за собой бессонницу, упадок сил, отчуждённость от общества и коллектива, апатию, приводит к депрессии, а также повышает риск сердечно-сосудистых заболеваний.  

Но тебе виднее конечно. 

@Zignyak#

@TamTam тебя послушай, все творческие люди должны творить находясь в стрессе. Я то думал, что продолжительный стресс не только мешает сконцентрироваться на работе, но и влечёт за собой бессонницу, упадок сил, отчуждённость от общества и коллектива, апатию, приводит к депрессии, а также повышает риск сердечно-сосудистых заболеваний.  

Но тебе виднее конечно. 

Я не писал про 'всех'. Я написал на основе своего опыта работы с разными командами людей, что там у вас лично это ваш опыт. Значит мне повезло, что таких смурфов избежал в коллективе. При чем в Японии 'культура работы' куда суровее, народ работал в разы больше, чем я это наблюдаю в РФ. Отпуск меньше, праздников меньше. При чем они неохотно ими пользовались, предпочитая выйти поработать. При этом не сказал бы, что у них были какие-то малые зарплаты, чтобы это делать. Про то, что народ имел привычку уходить с работы позже начальства я как то уже писал. Все вами описанное это сугубо субьективные параметры, которые руководителя работающего на результат (о котором и шла речь) должно мало волновать пока он(результат) есть. В противном случае, от такого нерезультативного работника и стараются избавиться(опять таки, о чем я и говорил). И да, периодическая проверка отделом в поликлиннике практикуется и у нас, и у них - ЭКГ, слух, зрение. А с депрессиями это уже и правда на другую работу или к мозгоправу... тут уже сам работник должен сам решать. Суицидников у них конечно больше, но обычно это связано не только с работой. Ну опять таки, у меня таких не было.