@Doug#

@SkaarjD#

@Doug#

@SkaarjD окей, не спорю, хотя специалисты по "отменам" может и не согалсятся. Я о другом писал. Я отвечал на коммент, где была мысль - вот есть суд, если суд установит, то...

А суд тут чвно не при чем, что следует и из твоего коммента.

Суровая реальность такова, что у кого есть деньги -- тот и батька. Это хорошие юристы и хорошие условия, в крайнем случае -- "небольшой" штраф с легким испугом. Если не начнет прессовать кто-то с еще большей властью (и, соответственно, еще большими деньгами), те же инвесторы или власти из Штатов (причем именно Котика, а не безликий совет Активижен), то вряд ли тут что-то серьезное грозит.

Плюс, он же не дурак, наверняка уже подготовил \ готовит себе пути отступления. Не удивлюсь, если еще и самой компании (и всем, кто там останется) в итоге влетит больше, чем Котику.

Ты будто не вполне об сша написал) ладно)

но при чем тут "не лучший вариант". Я не думаю что там про уголовку речь.  Там вопрос - слетит не слетит с должности. Ну и  отменить могут. Но это тоже не расклад, когда нужны запасные аэродромы и постоянно заведённый самолет

Ну, бардак в США же тоже кем-то финансируется, потому что за любыми движениями всегда стоят люди с деньгами и собственными целями ) И да, понятно, что вряд ли Котик столько заработал на "колде" (хотя кто его знает...), чтобы со всеми тягаться (т.е. с потенциальной "отменой"; хотя как его отменить, он же не актер там какой-нибудь и не "звезда соцсетей", ему ничто не мешает переехать \ найти новую работу).

Но тут мы делаем круг, все в итоге упрется в то, насколько самой Активижен будет выгодно его содержать. Под всеобщим давлением и угрозой потери будущих инвестиций \ прибыли -- да, вполне может выгнать Котика на мороз. Но не факт, что сама тогда же не всплывет кверху брюхом. Особенно, если акулы почувствуют кровь \ слабину. И понесется: "это вот друзья Котика, там -- его бывшие миньоны, а те -- просто стояли рядом и ничего не делали, пока творилось беззаконие, их всех тоже надо гнать..." )

@id109294961 

Ну все за этого бедолагу, а почему никто не хочет узнать что он им показал что его уволили и накричали это значит не важно главное что он бедалага и надо пожалеть его, его наняли платили бабло, а он видать не смог и че ну извините подумаешь у вас там акции падают из за меня вы теряете миллионы и тд это пыль так чтоль по вашему, я еще раз скажу пусть они в начале чегото добьются , а потом и качают права, а по факту им права надо все надо, а игры гомно все плохо 

Погоди, давай по пунктам.

Факт 1. Сценарий -- это вот прямо самая базовая, начальная стадия работы, наравне с концептами и дизайн-документом. Риски там минимальные, потому что никакой игры, никакого проекта еще и в помине нет, не факт, что на этом уровне и инвесторы-то подключены (тем более, если речь о внештатных сценаристах, которых как раз легче всего "кинуть"). Бумага, как говорится, все стерпит.

О каком "потере бабла" и о каких "акциях" может идти речь, если нет никакого проекта? Его надо "представить", а потом еще и убедить всех, что такую игру вообще надо делать. А если инвесторы согласны вложиться в проект, значит, вероятно, они уже видели хоть какой-то вариант сценария и хоть какие-то концепты \ дизайн, значит, опять же, речь не про "кота в мешке", а про конкретный и понятный круг работ.

А если у нас штатный сценарист, который регулярно снабжает квестами существующий проект, например (или фигачит конвейерные части "колды" с "ассасинами"), то это уже проверенный, "наш" сценарист. Опять же, работа налажена, риски минимальные. Все отлично понимают, что делать и как.

Факт 2. По этой же причине отношение к сценаристам как к "недоразработчикам". Игры-то нет, показать им нечего, "много букфф" переварит далеко не каждый (если он сам не сценарист). И сами они игру (в большинстве случаев) сделать не могут (иначе им бы просто не нужны были все остальные). Ситуация усугубляется еще и тем, что в игровой индустрии "сюжет" всегда конкурирует с "геймплеем". В кино, например (даже в формально самом "бессюжетном"), ты никак не сможешь без сценария. В игре -- легко. А ведь даже в кинопроизводстве отношение к сценаристам так себе (если только ты не отхватил пару "Оскаров", само собой, но таких единицы).

Факт 3. 53%, по данным исследований "британских ученых", -- это явно не "один-два обиженки". Это систематическое кидалово.

@Doug#

@SkaarjD окей, не спорю, хотя специалисты по "отменам" может и не согалсятся. Я о другом писал. Я отвечал на коммент, где была мысль - вот есть суд, если суд установит, то...

А суд тут чвно не при чем, что следует и из твоего коммента.

Суровая реальность такова, что у кого есть деньги -- тот и батька. Это хорошие юристы и хорошие условия, в крайнем случае -- "небольшой" штраф с легким испугом. Если не начнет прессовать кто-то с еще большей властью (и, соответственно, еще большими деньгами), те же инвесторы или власти из Штатов (причем именно Котика, а не безликий совет Активижен), то вряд ли тут что-то серьезное грозит.

Плюс, он же не дурак, наверняка уже подготовил \ готовит себе пути отступления. Не удивлюсь, если еще и самой компании (и всем, кто там останется) в итоге влетит больше, чем Котику.

Просто вышвырнут котейку на улицу, как сценаристов из соседней новости, и всего делов.

@Doug Разница тут в том, что Котик принес адскую кучу бабла, и теперь верхушка Активижен (которая, вроде как, еще и состоит из его друганов) столкнулась с "моральной дилеммой", в лучших традициях RPG: эта "курица" уже больше не принесет золотых яиц, и ее можно резать, или еще что можно выжать, и пока рано спешить. И задача "прогрессивной общественности", которая активно давит на компанию со всех сторон, убедить, что денег Котик им больше не принесет. Если им это удастся -- его, разумеется, выпнут. Если нет -- то никакие суды, митинги и "скандалы-интриги" тут не помогут.

@id109294961#

Фига неженки, люди работают на них орут и ничего и так у многих, а эти в игровой индустрии чет совсем поехали жалуются на оскорбления не нравится пиши заяву и сваливай в чем проблема, фига ЦАРИ там какие 

Орать и гнобить в принципе не должны -- это не интернет-срачи и не детский сад. На работе должна быть рабочая обстановка, а главный мотиватор -- это деньги \ бонусы, а не страх перед начальством \ стыд за косяки.

На работе не должно быть эмоций (только те, что направлены собственно на работу, если ты актер \ художник \ сценарист). Вы разрабатываете план, вы обговариваете все условия "на берегу", заключаете контракты, учитываете риски. Если кто-то систематически и намеренно срывает процесс -- его увольняют. Но орать тут бессмысленно, это подрывает процесс не меньше (и может даже больше, так как часто задевает в том числе окружающих, не причастных к ситуации сотрудников), все должны четко понимать свои обязанности, задачи и последствия, в случае провалов. Как у японцев -- сильно накосячил -- сам сделал харакири ушел, никто никого не гнобит, у всех понимание профессионального долга и рабочей этики.

А то часто это выглядит так: менеджер \ руководитель накосячил сам, так как ничего не понимает ни в сроках, ни в работе, ни в процессе, на него начинают "катить бочку" инвесторы или директор \ совет, он, соответственно, срывается на подчиненных (все же нервничают), от бессилия и стресса.

Ну и многие сотрудники, пока последние два года не научили всех работать удаленно, нередко ведут себя как в школе \ в универе, особенно если сами не так давно эту школу \ универ закончили. Это тоже проблема. Потому что на работе всем должно быть пофиг, кто ты, что ты, главное -- как ты делаешь свою часть работы. Вы, с отдельными товарищами, конечно, можете быть лучшими друзьями в нерабочее время, вы даже можете выделить время под "тимбилдинг" с общими мероприятиями (которые на самом деле тоже многим нафиг не сдались и лишь отнимают время), но главное -- это достичь общей поставленной цели. Все прочее вообще не должно никого волновать, иначе далеко не уедете )