Blizzard решила активно расширять компанию женщинами и представителями различных меньшинств

Компания Blizzard дала старт новой инициативе, направленной на активное привлечение в компанию женщин, а также представителей различных меньшинств (расовых, сексуальных и других). Об этом стало известно из распространяемого внутри издательства документа, доступ к которому получила редакция портала Kotaku. Программа, как считает руководство, позволит компании лучше соответствовать сегодняшним социальным реалиям. Кроме того, для женщин и представителей меньшинств планируют улучшить рабочие условия. Дискриминации не может быть места, все сотрудники должны чувствовать себя максимально комфортно, констатируется в заметке.

Президент Blizzard Майк Морхейм отметил, что процент женщин от общего количества сотрудников компании составляет всего 21%. И они, как правило, увольняются из Blizzard чаще, чем мужчины, а значит что-то может быть не так. Команда Морхейма собирается это исправить. Девушкам и женщинам хотят отводить больше лидирующих ролей. Кроме того, Blizzard будет сотрудничать с различными женскими организациями, вроде Girls Who Code, в надежде привлечь больше представительниц прекрасного пола к разработке игр и программированию. Помимо этого планируются уникальные мероприятия по подготовке других специалистов, в том числе менеджеров.

Сначала новая инициатива сфокусируется именно на женщинах, а позже в 2017 году охватит группы меньшинств.

Ранее в этом году стало известно, что Трейсер из Overwatch является лесбиянкой. Как объяснили тогда разработчики, они не пытались привлечь к себе этим какое-то дополнительное внимание, а лесбиянкой героиня оказалась просто "потому что это нормально". Каплан отметил, что существование в мире геев и лесбиянок - вполне обычное явление, которое "глупо отрицать или игнорировать".

Читайте также: Blizzard: "Мы гордимся, что обложку Overwatch украшает ЛГБТ-персонаж".