«Подло поступают, чтобы прикрыть свои провалы»: Бывший арт-директор Halo обвинил руководство студии Microsoft в неэтичном поведении
23 Комментарии: 21

«Подло поступают, чтобы прикрыть свои провалы»: Бывший арт-директор Halo обвинил руководство студии Microsoft в неэтичном поведении

Дата: 06.04.2026 23:55
9 5 3 популярные эмоции статьи
Игры в материале
  • Комментарии
  • Форум
  • "Могу подтвердить": Sony вложила огромные деньги в разработку Marathon от Bungie — обозреватель Forbes Пол Тасси

    44 12.04.2026 06:18 от John92Shepard
  • Невероятная пара, сведённая судьбой: Трейлер протагонистов Pragmata от Capcom

    15 12.04.2026 06:15 от FireMixRU
  • Экранизацию Metal Gear Solid снимут режиссёры «Пункта Назначения: Узы крови»

    18 12.04.2026 06:12 от BloodRayne4ever
  • Microsoft начала рассылать блогерам мерч по Xbox Project Helix с обращением Аши Шармы — мощная консоль ожидается в конце 2027 года

    21 12.04.2026 06:11 от Citizenfour
  • Microsoft может оставить подписчиков Xbox Game Pass без новых Call of Duty в день релиза — Windows Central

    31 12.04.2026 06:00 от John92Shepard

Ветеран серии Halo Гленн Израэль выступил с серьёзными обвинениями в адрес руководства Halo Studios и кадровой политики Microsoft.

В серии публикаций на LinkedIn Израэль рассказал, что в период с января 2024 года по июнь 2025 года стал свидетелем множества неэтичных и незаконных действий со стороны старших менеджеров студии. Среди них он назвал «организацию чёрных списков, мошенничество, безудержный фаворитизм и кумовство», которые напрямую влияли на найм и карьерный рост сотрудников.

По словам разработчика, руководство намеренно организовывало кампании по травле «неугодных» специалистов, чтобы вынудить их уволиться по собственному желанию.

Израэль утверждает, что неоднократно направлял жалобы в отдел кадров Microsoft, однако ситуация лишь усугублялась. В июне 2025 года старший представитель отдела международных трудовых отношений якобы прямо пригрозил ему местью при первой возможности и пообещал свернуть любые расследования.

Вскоре Израэля отстранили от создания неанонсированного проекта, а его команду художников перевели на разработку Halo: Campaign Evolved.

Самого арт-директора с 17-летним стажем работы над Halo к созданию обновлённой версии первой части не допустили, назвав его роль «ненужной». Разработчик уверен, что это и стало реализацией обещанной мести.

В сентябре 2025 года руководитель отдела по трудовым отношениям пообещал разработчику провести независимое расследование инцидента, но вскоре отказался от своих слов. Израэль подчёркивает, что внутренние подразделения Microsoft были в курсе происходящего, однако, по его мнению, полностью проигнорировали жалобы.

Арт-директор покинул Halo Studios в октябре 2025 года. Он утверждает, что Microsoft регулярно использует волны массовых сокращений как предлог для увольнения сотрудников, отстаивающих свои права. По его словам, структура внутренних расследований компании намеренно фрагментирована, чтобы руководство могло ссылаться на неосведомлённость.

«Я знаю, что наша индустрия сейчас в крайне тяжёлом положении, но, руководствуясь общественными интересами, я не могу с чистой совестью рекомендовать искать работу в этой организации... Ваш труд и опыт не уважают. Если вы отказываетесь играть в политические игры, ваша карьера застопорится; если вы возражаете — вас выдавят», — написал Израэль.

Публикации Израэля поддержали и другие бывшие сотрудники студии. Экс-менеджер Робин Кейн заявила, что лично сталкивалась с харассментом до своего увольнения в мае 2025 года.

Работавший в команде поддержки сообщества 343 Industries Тайлер Дэвис добавил, что руководство часто перекладывало ответственность за собственные ошибки на рядовых сотрудников.

«Они поступили подло со многими из нас, чтобы прикрыть свои провалы... Были и те в руководстве, кто хотел уволить абсолютно всех художников, и они говорили мне об этом прямым текстом», — заявил Дэвис.

Microsoft пока не прокомментировала обвинения.

Читайте также: Лавочка закрывается? Sony начала удалять упоминания ПК с официального сайта PlayStation Studios — взят курс на эксклюзивы

Подписывайтесь на наш Telegram канал, там мы публикуем то, что не попадает в новостную ленту, и следите за нами в сети:

Telegram канал Новости Новости   Дзен
Выберите эмоцию которую вызвал материал:
Вам понравился материал? Расскажите о нем друзьям!
Читайте также другие материалы:
перейти к непрочитанному
Комментарии (21)
BloodRayne4ever
BloodRayne4ever 602.64 07.04.2026 02:00 (изменен) удалён
0

.

Nomad_1976
Nomad_1976 48.5 07.04.2026 02:26 (изменен) удалён
3

Что бы он знал о кумовстве, заглядывай к нам родной!

Habeniht
Habeniht 165.42 07.04.2026 02:48 удалён
1

Ну по качеству игр Halo Studios всё и так видно, слова излишни        Вообще серия пошла под откос с Halo 4, трилогия и Reach лучшее, что с ней было...ну а Infinite

TamTam
TamTam 89.9 07.04.2026 03:16 удалён
1

организацию чёрных списков

Согласен с ними. 343 индуса надо было вносить в черные списки уже после 5-ой части. Визуальная часть - дерьмо, сюжетная часть - дерьмо. А с Бесконечность и вовсе непонятно на что столько денег и времени ушло. Пусть "специалист" скажет спасибо, что аж 17 лет проработал с такими проектами в портфолио

Steax
Steax 40.67 07.04.2026 04:15 удалён
2

организацию чёрных списков

Согласен с ними. 343 индуса надо было вносить в черные списки уже после 5-ой части. Визуальная часть - дерьмо, сюжетная часть - дерьмо. А с Бесконечность и вовсе непонятно на что столько денег и времени ушло. Пусть "специалист" скажет спасибо, что аж 17 лет проработал с такими проектами в портфолио

А вам в голову не приходило что обычные сотрудники в этом не при чем? В 99% работяги делают то что им говорят, и делают хорошо, так уж сложилось. Но из-за токсичной атмосферы которые поддерживает руковдство в своих целях, из-за тупого менеджмента, когда руководить проектами ставят людей которые не понимают о чем проект, не то что про технологии и получается результат.

SJey
SJey 157.07 07.04.2026 04:38 удалён
0

Вот откуда ноги растут. Паршивое и гнилое руководство Майкрософт мешает разработчикам делать качественные игры. Фил, как глава подразделения, всё это одабривал. Если Майки хотят исправить ситуацию, всю эту заразу надо выжигать калёным железом. Делать масштабные чистки в руководстве, проводить реструктуризацию, менять политику.

by_flafi
by_flafi 16.54 07.04.2026 04:57 удалён
3

Ждем инсайды о том как Филька пускал газы в лица разработчикам.

BloodRayne4ever
BloodRayne4ever 602.64 07.04.2026 05:36 (изменен) удалён
0

.

Ilya_sss
Ilya_sss 10.21 07.04.2026 06:02 удалён
4

@Habeniht Хало 4 отличная

BloodRayne4ever
BloodRayne4ever 602.64 07.04.2026 06:23 (изменен) удалён
0

.

ya4reg
ya4reg 23.87 07.04.2026 06:33 удалён
1

Израэль прыгнул на США получается)

legat86
legat86 135.51 07.04.2026 08:51 удалён
0

Дядя только щас понял как реальный мир устроенsad

General
General 4.01 07.04.2026 09:14 удалён
4

«организацию чёрных списков, мошенничество, безудержный фаворитизм и кумовство», которые напрямую влияли на найм и карьерный рост сотрудников.
 

подержите моё пиво. Меня уволили после 15 лет безупречной работы в международной компании, потому что на моё место нужно было посадить нужную девушку. Жалобы никуда не помогли, омбудсмен компании проигнорировал моё обращение, коллеги отводили глаза и никто за меня не вступился. Жалобы руководству привели лишь к тому, что я теперь в черном списке у всех международных компаний в РФ, по крайней мере в FMCG сегменте. Подтверждение этого черного списка, незаконного конечно же, я получил, но доказать не могу.

xenosaga81
xenosaga81 200.18 07.04.2026 10:02 удалён
0

Довел Широкий контору до цугундера, а писечке теперь расхлебывай...no

reuzassetov
reuzassetov 59.35 07.04.2026 10:32 удалён
-1
Гленн Израэль

В чём прикол брать себе в фамилию название этой страны? Уже не впервые вижу название Израиля у кого-то в качестве фамилии. Никто же не называет себя Гватемалой или Канадой какой-нибудь. Это что-то из списка МКБ-10?

SJey
SJey 157.07 07.04.2026 11:56 удалён
0

@reuzassetov у меня на работе был азербайджанец с именем Азер )

TamTam
TamTam 89.9 07.04.2026 12:44 удалён
0

организацию чёрных списков

Согласен с ними. 343 индуса надо было вносить в черные списки уже после 5-ой части. Визуальная часть - дерьмо, сюжетная часть - дерьмо. А с Бесконечность и вовсе непонятно на что столько денег и времени ушло. Пусть "специалист" скажет спасибо, что аж 17 лет проработал с такими проектами в портфолио

А вам в голову не приходило что обычные сотрудники в этом не при чем? В 99% работяги делают то что им говорят, и делают хорошо, так уж сложилось. Но из-за токсичной атмосферы которые поддерживает руковдство в своих целях, из-за тупого менеджмента, когда руководить проектами ставят людей которые не понимают о чем проект, не то что про технологии и получается результат.

В моей голове такие бредовые мысли не вертятся. Если сотрудник делает дерьмо, то виноват сугубо он и никто другой. Руководитель не пишет сюжет, не создает модельки, не пишет код. Его работа организовывать этих "профессионалов", чтоб получился готовый продукт. А тут нечего получать, ибо из низкокачественных частей не собрать отличный продукт. Если, к примеру, та позорная модель Брута в презентации была говном, то она была говном, потому что ее такой слепил говеный специалист. Либо он схалтурил, тогда кнут руководителя был недостаточно жестким. Вот тут тогда вина руководителя

Habeniht
Habeniht 165.42 07.04.2026 13:02 удалён
0
Гленн Израэль

В чём прикол брать себе в фамилию название этой страны? Уже не впервые вижу название Израиля у кого-то в качестве фамилии. Никто же не называет себя Гватемалой или Канадой какой-нибудь. Это что-то из списка МКБ-10?

Это именно древнееврейское имя, Исраэль, у арабов произносят Исраил...то бишь Богоборец

bFake
bFake 13.31 07.04.2026 13:43 удалён
1

«организацию чёрных списков, мошенничество, безудержный фаворитизм и кумовство», которые напрямую влияли на найм и карьерный рост сотрудников.
 

подержите моё пиво. Меня уволили после 15 лет безупречной работы в международной компании, потому что на моё место нужно было посадить нужную девушку. Жалобы никуда не помогли, омбудсмен компании проигнорировал моё обращение, коллеги отводили глаза и никто за меня не вступился. Жалобы руководству привели лишь к тому, что я теперь в черном списке у всех международных компаний в РФ, по крайней мере в FMCG сегменте. Подтверждение этого черного списка, незаконного конечно же, я получил, но доказать не могу.

Сочувствую... тоже сталкивался с подобным, только в сфере ритуальных услуг. Такие же черные списки, что ни агентом, ни на кладбище не возьмут. Ну а кумовство - вообще стандартная схема, особенно если кто-то резко получает должность, потом жди там всю его семью, соседей и тд. Я в такие ситуации не попадал, но вот товарищ... Надеюсь вы нашли себе новую сферу и она вас не разочаровывает ✊

Steax
Steax 40.67 08.04.2026 00:47 (изменен) удалён
0

организацию чёрных списков

Согласен с ними. 343 индуса надо было вносить в черные списки уже после 5-ой части. Визуальная часть - дерьмо, сюжетная часть - дерьмо. А с Бесконечность и вовсе непонятно на что столько денег и времени ушло. Пусть "специалист" скажет спасибо, что аж 17 лет проработал с такими проектами в портфолио

А вам в голову не приходило что обычные сотрудники в этом не при чем? В 99% работяги делают то что им говорят, и делают хорошо, так уж сложилось. Но из-за токсичной атмосферы которые поддерживает руковдство в своих целях, из-за тупого менеджмента, когда руководить проектами ставят людей которые не понимают о чем проект, не то что про технологии и получается результат.

В моей голове такие бредовые мысли не вертятся. Если сотрудник делает дерьмо, то виноват сугубо он и никто другой. Руководитель не пишет сюжет, не создает модельки, не пишет код. Его работа организовывать этих "профессионалов", чтоб получился готовый продукт. А тут нечего получать, ибо из низкокачественных частей не собрать отличный продукт. Если, к примеру, та позорная модель Брута в презентации была говном, то она была говном, потому что ее такой слепил говеный специалист. Либо он схалтурил, тогда кнут руководителя был недостаточно жестким. Вот тут тогда вина руководителя

Вы сильно заблуждаетесь. Наверно никогда не работали в даже средней компании. Сотрудники не принимают никаких решений, они предлагают варианты, и конечно часто руководители приказывают делать то что они хотят и ожидают. Инициативность очень редкая штука в любой сфере.
А вот сделать хорошо что уже согласовли это да, уже сотрудник. Он может описать как может хороше сцену сюжета, нарисовать модельки в те сроки и теми инструментами что утвердили и т.д. и т.п.

Чтобы оставить комментарий Вам необходимо авторизоваться.
Еще нет аккаунта? Регистрируйтесь!