16 Комментарии: 29

"Издевается над сотрудниками" - Kotaku опубликовал расследование о компании Razer и ее исполнительном директоре

Дата: 06.12.2019 12:39
8 4 2 популярные эмоции статьи
  • Комментарии
  • Форум
  • Официально: Borderlands 4 в активной разработке

    17 29.03.2024 14:08 от Herman45
  • Pathfinder: Wrath of the Righteous вышла на PS5 — нативная версия имеет лучшую графику и высокую производительность

    6 29.03.2024 14:07 от SP_Mzz
  • Capcom обновила Dragon’s Dogma 2 на PS5 и PC — повысилось удобство игры

    10 29.03.2024 14:06 от FoTOgRaF
  • Diablo IV появилась в Game Pass — для игры на ПК необходим аккаунт Battle.net

    8 29.03.2024 14:05 от Doug
  • Эксперты: Создание российской игровой консоли может занять 10 лет и потребовать миллиарды рублей

    30 29.03.2024 14:03 от romeozero

Портал Kotaku опубликовал продолжительное расследование о рабочей обстановке в компании Razer, специализирующейся на разного рода компьютерных и консольных аксессуарах, а также о вспыльчивом нраве и непростом характере ее главного исполнительного директора в лице предпринимателя Мин-Лян Тана

Ссылаясь на несколько источников в самой Razer, включая бывших и действующих сотрудников компании, Kotaku проливает свет на ряд неприятных случаев.

Первый из них произошел в 2014 году, когда Razer не удалось занять позиции в рейтинге сайта Fast Company, посвященном самым инновационным предприятиям года. После неудачи, как утверждают информаторы Kotaku, Тан обратился к своим сотрудникам с фразой "Вы херней занимаетесь вместо работы, да?".

Пытаясь урегулировать скандал, директор маркетингового отдела компании Грег Эйджиус отправил своему начальнику продолжительный ответ по электронный почте, где извинился за неудачу, предположив, что она могла быть связана с тем, что Тан не смог лично поучаствовать в пресс-туре, который привлек бы к его персоне больше внимания. В заключительной части письма Эйджиус пообещал усердно работать в будущем, заранее предлагая выигрышные стратегии. Ответ Мин-Лян Тяна на письмо был предельно коротким: "Ты хочешь сказать, что из-за того, что я не поехал в тур, ты не можешь выполнять свою сраную работу?". По словам нескольких сотрудников, через несколько часов Эджиус навсегда покинул свое рабочее место

Описанное выше не вызвало сильного резонанса внутри компании, так как полностью соответствовало репутации руководителя, говорится в статье. С десяток специалистов Razer, пожелавших остаться анонимными, заявили, что Тан на протяжении последних 13 лет систематически издевался и угрожал многим сотрудникам увольнением. Внутри компании царит атмосфера страха, некоторые называют все это не иначе как "диктатурой". Вместе с этим описываются частые переработки - сотрудники спят прямо на рабочих местах, а если по какой-то причине они не могут моментально ответить на звонок или письмо, в ответ сразу приходят угрозы об увольнении. 

"Он управляет с помощью страха. Настоящий диктатор. Тан даже сам этого не скрывает, однажды он прямо сказал: "Здесь вам не демократия, у нас здесь диктатура. Я управляю всем". Через него проходят абсолютно все процессы, от самых маленьких, до самых больших".

Что примечательно, сам Тан не скрывается от части обвинений. В беседе с Kotaku он затронул вопрос так называемой диктатуры и объяснил, что именно под этим подразумевает

"Ранее я действительно говорил, что принятие любых решений внутри компании - это диктатура. Диктатура из благих побуждений. Кому-то нужно выслушать все дельные предложения, а после совершать необходимые поступки. Поступки, за которые придется давать ответ", - рассказывает Мин-Лян Тан

Некоторые сотрудники лишились рабочих мест после того, как не смогли преодолеть поставленные перед ними планы по продажам. Тан приходил с ультиматумом: "Мне нужны эти продажи. Либо ты работаешь как нужно и мы их получаем. Или ты работаешь плохо и мы терпим неудачу". Иной раз специалисты работали без выходных, но все равно были неспособны выполнять абсолютно безумный рабочий план, что, без всяких сюрпризов, приводило к моментальному увольнению. 

Среди жалоб на Мин-Лян Тана есть и такие, в которых утверждается, что руководитель нередко грозился ударить кого-то из своих подчиненных в лицо. Другой источник вспоминает случай, когда Тан в порыве гнева бросил в его сторону некий предмет. 

Здесь Тан в онлайн-переписке с Kotaku вновь выступает своим собственным адвокатом, рассказывая о непростом характере. 

"Я могу быть нервным, особенно когда речь идет о качестве наших продуктов. Если оно не соответствует моим стандартом, я могу выразить недовольство, повысив тон голоса. Бывало и такое, когда рабочий прототип меня настолько огорчал, что я швырял его на пол или в стену. Так я демонстрировал свое разочарование", - Мин-Лян Тан.

Еще один бывший специалист Razer также поднимает вопрос переработок. От многих сотрудников компании ожидают по 60-100 рабочих часов в неделю. Руководство прямо сообщает, что для эффективной работы необходимо пожертвовать личной жизнью и семьей

"Я не стал отказывать своим близким для того, чтобы удовлетворять требованиям Мина. Моя карьера в Razer закончилась тем днем, когда я не стал спрашивать у начальства разрешения побыть хорошим супругом и отцом. По мнению Тана, он был единственным человеком, кому мы должны были посвящать свое время и силы", - делится мыслями источник Kotaku. 

Помимо самого Мин-Лян Тана, комментарии Kotaku в переписке также предоставил еще один официальный представитель Razer. В них отдельно упоминались как описанные выше случаи, так и общие слова о рабочем процессе, налаженном внутри компании. 

"Несмотря на то, что большая часть наших сотрудников увлечена работой и счастлива, всегда найдется кто-то, кому работа не нравится и кто чувствует себя разочарованным", - заключил представитель Razer. 

Сам Мин-Лян Тан, сегодня занимающий позицию в списке 50 самых богатых людей Сингапура, вскоре после публикации расследования Kotaku оставил в Instagram не относящуюся к делу фотографию, сделанную во время последнего похода в ресторан известного повара Гордона Рамзи. Рядом с фотографии было написано небольшое сообщение. 

"Напоминаю, что я обычно очень спокойный человек, но как только дело касается работы, дизайна, внимания к деталям, я могу превратиться в монстра пострашнее Гордона Рамзи. Иной раз я переступаю черту, злюсь слишком сильно. Признаю, что порой лучше вести себя сдержаннее".

Читайте также: Ватикан пришел в Minecraft - священник открыл свой собственный сервер в популярной игре.

Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту. Также подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене, Twitter и VK. И не забывайте, что у нас появились темная тема и лента вместо плиток.

Подписывайтесь на наш Telegram канал, там мы публикуем то, что не попадает в новостную ленту, и следите за нами в сети:

Telegram канал Новости Новости   Дзен
Выберите эмоцию которую вызвал материал:
Вам понравился материал? Расскажите о нем друзьям!
Читайте также другие материалы:
Комментарии (29)
Nir0on
Nir0on 0.25 06.12.2019 22:53 удалён
0

"Вы херней занимаетесь вместо работы, да?".

Пытаясь урегулировать скандал...

Вот это скандал. Конечно, всем хотелось бы директора-лапочку, который гладил бы всех по головке и тащил лямку со всеми, но это реальная жизнь.

Прочитал всю статью, так и не понял, в чем тут проблема.
"Либо ты работаешь как нужно и мы их получаем. Или ты работаешь плохо и мы терпим неудачу" - абсолютно по факту же сказал, если тебя наняли продавать, какое качество товара бы не было, и ты не справляешь - ты плохо делаешь свою работу.

У нас на работе точно такой же директор и,конечно, он всех бесит, но в конечном итоге он чаще всего прав. Это его работа и обязанность следить что бы все выполнялось и,к сожалению, все правда работают лучше в страхе,чем в атмосфере полной расхлябанности.

Единственное, переработки это, безусловно, негативный момент,а в остальном обычная рабочая атмосфера. Но Котаку в своем стиле, лишь бы побольше какашек на вентилятор накидать

Decay-Reel
Decay-Reel 256.88 07.12.2019 01:20 (изменен) удалён
0

какой-то причине они не могут моментально ответить на звонок  

Какая-то надуманная проблема. Современный человек чуть ли не спит с телефоном.

Вообще ситуации разные бывают и мало ли чем человек занять, особенно в своё не рабочее время.

Ну например, плакаться какому-то журналу, будучи "действующим сотрудником компании".  Типично по-бабски надеяться, что кто-то другой своими действиями будет решать твои проблемы.
Оукей, просто интереса ради, и как бы настоящий мужик, такой мачок как например ты сам решал бы подобную проблему(ну кроме увольнения по собственному желанию)?
И только не говори про дать в морду, давай какой-нибудь реальный вариант.

Прочитал всю статью, так и не понял, в чем тут проблема.
"Либо ты работаешь как нужно и мы их получаем. Или ты работаешь плохо и мы терпим неудачу" - абсолютно по факту же сказал, если тебя наняли продавать, какое качество товара бы не было, и ты не справляешь - ты плохо делаешь свою работу.

А если начальство перед обой ставит заведомо невыполнимые планы по продажам, которые показались бы сказочными даже в сказке, это тоже твоя вина, что ты не можешь их реализовать? Ну так, например.

Nir0on
Nir0on 0.25 07.12.2019 12:28 удалён
0

@Decay-Reel это спекуляция. мы не знаем, какие планы по продажам были. в этом и есть вся суть этих "расследований". это не расследования, а голословные обвинения или просто жалобы от рабочих. В моем понимании, в настоящем расследовании как раз таки это было бы указано. Тан потребовал реализовать миллиард единиц мышек до конца года, а когда сотрудник не справился - уволил его,еще и обругав. А мы имеем лишь эфимерные "безумный рабочий план". Это не данные и не расследование, а просто попытка уволенных "восстановить справедливость". Уволили же не всех менеджеров по продажам, а лишь нескольких, значит кто-то все же справился?

Analo
Analo 23.5 07.12.2019 13:07 (изменен) удалён
0

например ты сам решал бы подобную проблему

Если  конкретные нарушения трудового договора имеются и хочется вести себя по закону, то заявление в прокуратуру или официальное обращение в партию. По личному опыту, комуняки обычно быстро спускают с небес на землю. Если же та ерунда, что описана выше, то сугубо смена работы.

И только не говори про дать в морду, давай какой-нибудь реальный вариант.

Это не начальник цеха, которому можно на паркове после работы навешать. Тут речь про хозяина бренда. Ты сам пришел в его песочницу.

STC
STC 0.55 07.12.2019 13:17 удалён
0

@DefcaTheInsane васюнь, ты очень мало понимаешь в этой жизни....ОЧЕНЬ!

Decay-Reel
Decay-Reel 256.88 07.12.2019 14:08 удалён
0

@Nir0on согласен. Просто ты написал, что всё справедливо - не выполнили план по продажам, уволены. Тоже однозначно и без вариантов. Я просо ответил, что ситуации бывают разные, и например планы по продажам могут бытьтнеадекватные, с которыми в принципе справиться невозможно даже будучи самы лучшиммспециалистоммна свете.

Как там на самом деле было, да, ни ты ни я не знаем.

Это не начальник цеха, которому можно на паркове после работы навешать. Тут речь про хозяина бренда. Ты сам пришел в его песочницу.

Строго говоря, и начальнику цеха нельзя по морде дать, так как это, в зваисимости от результата либо административное, либо уголовное правонарушение.

Однако я в любом случае спрашивал не об этом. И тогда тем более актуален вопрос, что же должен делать настоящий мужик, если давать интервью и подавать в суд это типа "ныт как баба"? Тупо уволиться или стиснув булки терпеть? Типа если он хозяин бренда то имеет право чморить тебя как ему вздумается?
К слову, такие вот хозява брендов как раз не стесняются подавать в суд и решать дела через своих юристов чуть что...ноют как бабы?

Analo
Analo 23.5 07.12.2019 15:12 удалён
0
Строго говоря, и начальнику цеха нельзя по морде дать, так как это, в зваисимости от результата либо административное, либо уголовное правонарушение.

 

Строго говоря, обычно мало кто идет по таким мелочам в полицию. Не хотят позориться, что взрослого дядю отпинали один на один. На работе обычно после этого неделю молчаливые ходят, а на вопросы откуда синяк придумывают бытовые отмазы. Тем более не имея доказательств,  хотя бы в виде видеозаписей с камер,а дургие сотрудники на стоянке обычно включают режим "мужской солидарности" и делают вид, что ничего не видели. Везде где работал такие случае бывали, при чем внезависимости от страны.

что же должен делать настоящий мужик, если давать интервью и подавать в суд это типа "ныт как баба"?

Я все в пердыдущем посте написал. Если нарушение есть, то в прокуратуру. А интервью в игровой журнал это сотрясение воздуха, чтобы кто-то тебя пожалел.

forcecoder
forcecoder 14.01 07.12.2019 18:54 удалён
1

"Вы херней занимаетесь вместо работы, да?".

Пытаясь урегулировать скандал...

Вот это скандал. Конечно, всем хотелось бы директора-лапочку, который гладил бы всех по головке и тащил лямку со всеми, но это реальная жизнь.

Прочитал всю статью, так и не понял, в чем тут проблема.
"Либо ты работаешь как нужно и мы их получаем. Или ты работаешь плохо и мы терпим неудачу" - абсолютно по факту же сказал, если тебя наняли продавать, какое качество товара бы не было, и ты не справляешь - ты плохо делаешь свою работу.

У нас на работе точно такой же директор и,конечно, он всех бесит, но в конечном итоге он чаще всего прав. Это его работа и обязанность следить что бы все выполнялось и,к сожалению, все правда работают лучше в страхе,чем в атмосфере полной расхлябанности.

Единственное, переработки это, безусловно, негативный момент,а в остальном обычная рабочая атмосфера. Но Котаку в своем стиле, лишь бы побольше какашек на вентилятор накидать


Ругань из-за отсутствия результатов собственной работы (а продажи, это как раз результаты его! работы) - это признак слабого руководителя. Если бы это был сильный менеджер, он бы не ругался из-за плохого результата, а указал бы на объективные причины. Например, "вы сделали то-то и то-то, что привело к таким-то проблемам, за это я вас уволю". А высказывания в стиле "у нас всё плохо, значит вы все виноваты" - самодурство, глупость.

Грубость с подчинёнными - ещё один признак слабого руководителя.

В общем, удачи им.

Decay-Reel
Decay-Reel 256.88 08.12.2019 01:22 удалён
0
Я все в пердыдущем посте написал. Если нарушение есть, то в прокуратуру.
Какая принципиальная разница обращаться в прокуратуру или в суд?
Чтобы оставить комментарий Вам необходимо авторизоваться.
Еще нет аккаунта? Регистрируйтесь!