Пробный эксперимент с введением четырехдневной рабочей недели в японском офисе Microsoft оказался успешным

Microsoft провела в своем японском офисе пробное тестирование новой системы четырехдневной рабочей недели, и результаты оказались многообещающими. В течение всего августа нынешнего года компания закрывала офис по пятницам. При этом штатным сотрудникам оформлялся специальный оплачиваемый отпуск.

Компания также экспериментировала с другими аспектами повседневной офисной жизни, такими как сокращение продолжительности собраний до 30 минут и поощрение сотрудников за более активное использование фирменного инструментария для общения под названием Microsoft Teams.

Данный эксперимент получил название Work-Life Choice Challenge Summer 2019, и результаты показали, что по сравнению с августом 2018 года производительность труда сотрудников возросла на 39,9%. 

Microsoft также отметила снижение расходов по прочим статьям. К примеру, по сравнению с августом 2016 года потребление электроэнергии уменьшилось на 23,1%, а количество напечатанных страниц снизилось на 58,7%. Компания отметила, что укороченная рабочая неделя оказывает положительное влияние на экологическую обстановку.

Если верить опросам сотрудников, то четырехдневную неделю одобрили 92,1% из всего числа работников, а 94% поддержали введенные меры.

Японский офис в скором времени приступит к зимнему челленджу Work-Life Choice Challenge Winter 2019. В этот раз компания вместо оплачиваемых отпусков за невыход работников по пятницам будет "более гибким и умным способом" планировать для своих сотрудников отпуска по собственному желанию. К примеру, люди смогут увеличить длительность своих рождественских праздников.

Читайте также: Генеральный директор AMD: Мы хотим, чтобы графика Radeon была повсюду

Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту.